FM BootCamp

選手: キャプテンメモ (FM2008)

2008-07-06T12:04:00.007+09:00

FM 2008 Blog: Testroom 1より。

FM2008ではシーズンはじめに正副キャプテンを指名する。

的確な選択はチームの士気を上げ、不可解な選択は懸念をもたらす。

シーズン途中でも変更できるものの、安易な変更はチームに不満をもたらすかもしれない。

キャプテンが長期負傷や絶不調に陥った場合等が指名変更するタイミングとして適当。

監督の能力に疑念を持っている選手を指名するのはチームのパフォーマンスに悪影響を与えることがあるので止めた方が良い。

キャプテンには影響力、チームワーク、運動量が高い選手を探すと良い。

人柄があなたのプランにフィットするか確認しておくと良いかもしれない。

クラブに長期間在籍していることが望ましい。

キャプテンがベンチスタートの場合、先発メンバーの中から指名された選手がその日のキャプテンとなる。

カスタマイズ: スキンのインストールメモ

2008-06-15T13:06:00.062+09:00

海外のサイトで配布されているスキンをそのまま日本語版FMにインストールすると、日本語が正常に表示されないことがあるので以下の処理が必要。

【インストール】

配布サイトからダウンロードして、スキンフォルダを取り出す。（「フォルダ名.xml」ファイルを直下に持つフォルダ）

フォルダ名に「〜_left」「〜_right」等とついている別バージョンが同梱されている場合は両方とも。
.fmfファイルとしてパッケージされている場合、Resource Archiverで解凍する。(FM2008)

「マイドキュメント>Sports Interactive>Football Manager 200x>skins」に入れる。

Macの場合「書類」フォルダから。

【日本語表示処理】

該当のスキンフォルダ内の「フォルダ名.xml」をテキストエディタ等で開く。

下記のidを検索し、同じ行の「value="〜"」の「〜」を「fonts/vera」(又は「fonts/verabd」)にすべて書き換えて保存する。(FM2007の場合「fonts/fm main」)

id=“hnfn“
id=“tlfn“
id=“mnfn“
id=“cnfn“
id="txfn"

同じフォルダ内の「fonts」フォルダに下記のフォントがある場合、削除又はファイル名を変更し無効化する。（例:「_vera.xxx」）

vera.xxx（FM2008のみ）
verabd.xxx（FM2008のみ）
fm main.xxx

フォルダ名に「〜_left」「〜_right」等とついているスキンの場合は、尾ひれが付いていない方のスキンにデータを依存していることがあるので、2.や3.に該当するものが見当たらなければ、そちらのスキンも処理しておく。

「id="parent"」で参照スキンが定義

【スキンを適用する】

「オプション>ゲーム設定>ディスプレイ&サウンド」で以下を設定。

【スキン・キャッシュを使用】をオフ
【決定ボタンで常にリロード】をオン

【スキン】を変更し「決定」ボタンで適用。

不具合がなければ、1.の設定を逆に戻しておく。

【備考】

名称の注意点

「フォルダ名.xml」の「フォルダ名」がそれを内包するスキンフォルダの名称と一字一句同一であること。
これらの名称に大文字が使われていないこと。

ある画面のある部分だけ文字化けする場合

　スキンによっては「フォルダ名.xml」でのフォント指定の他に、特定の表示項目に対して個別にフォント指定をしていて、それが日本語を表示する項目だと文字化けになることがある。その場合は「panels」フォルダ内の該当のxmlの設定を書き換える。以下はFM2008用スキンの修正箇所の例。

Black-in : footer/tick
Diamond : header/sect,subs,tick
Noche : titlebar/sect,tick
Silk : titlebar/sect
Siple Ultimate : news item/nwhd

情報アイコンが「...」に省略されている場合

　用意されている描画領域に対して表示する内容が大き過ぎる為に起きる模様。次のいずれかの処理で対応。

フォルダ名.xml「id=“cnst“」のvalueの値を「none」にする。
フォルダ名.xml「id=“cnss“」のvalueの値を小さくする。（スキン例: excLusive, Swite）
スキンフォルダ内「graphics>icons>status」フォルダの名称を変更して無効化する。例「_status」。（スキン例: Pesimist）

veraでのフォント指定

　FM2008ではfm mainのほかに、vera/verabdでのフォント指定でも日本語表示される模様。多くのスキンではfm mainよりvera/verabdを使っていることの方が多いので書き換えの手間を考えるとvera系で統一した方が良さそう。

旧：カスタマイズ: スキンのインストール方法

カスタマイズ: FM2008 Skin Gallery

2008-06-14T01:55:00.007+09:00

FM2008用スキンのサンプル画像集。フォントの文字化け関連の処理をしたもの。サイズ等は一部スキンのButton Font周りを除きデフォルトのまま。クラブバッジオン。

FM2008 Skin Gallery

カスタマイズ: FM2007 Skin Gallery

2008-06-14T01:47:00.009+09:00

FM2007用スキンのサンプル画像集。フォントの文字化け解消とサイズを大きめ（TEXT&MENU=8, BUTTON=7）に処理したもの。クラブバッジは一部を除きオフ。

FM2007 Skin Gallery

旧：
Skin Gallery: 其ノ壱
Skin Gallery: 其ノ弐
Skin Gallery: 其ノ参
Skin Gallery: 其ノ四

スタートアップ: ショートカットキー

2008-06-10T22:34:00.013+09:00

【基本】

スペースキー（ゲーム進行）: 「進める」ボタンやダイアログの「はい」等を押せる。
F1キー（オプション>チュートリアル...）: 表示中の画面の解説を呼出す。ほとんどの画面に何かしらの説明が用意されている。

【ショートカット設定】

「オプション>ゲーム設定>ショートカット」で設定。
以下はFM2008でのマイ設定。各画面をサクサク切り替えられてよい感じ。。(※)

F = トップチーム (First Team)
D = ホーム画面 (Default)
S = 選手検索 (Search)
A = トップチーム試合日程 (All Matches)
G = トップチーム戦術 (Gambit/Game Plan)

R = リーグ表 (Results/Ranking)
E = 受信箱 (E-mail)
W = 候補リスト (Wishlist)
Q = スカウト検索 (Quest)
T = トレーニング - 選手 (Training)
Y = 移籍 (...)

V = チーム情報パネル (Vital Information)
C = カレンダー (Calendar)
X = 画面履歴: 次へ (...)
Z = 画面履歴: 戻る (Zapping)

B = ブックマーク (Bookmark)
N = 新しいノートを作成 (New Note)
M = スクリーンショットをセーブ (Make Capture)
H = ヘルプ (Help)
U = ゲーム設定 (User Settings)

※FM2008では「受信箱」に移動すると検索窓が自動的にフォーカスされるので、このようなキーアサインをしている場合に続けてショートカットしようとすると文字入力になってしまうのがちょっと残念。。

旧：スタートアップ: ショートカットキー

カスタマイズ: 選手アイコン

2008-06-08T19:27:00.015+09:00

ピッチ上の選手アイコンをカスタマイズ。アイコン類は仕様が変わっていないようでFM2005用のアイコンもそのまま使える模様。

【インストール方法】

配布サイトからダウンロードして中のlarge/medium/smallの各フォルダを取り出す。

「マイドキュメント>Sports Interactive>Football Manager 200x>graphics>pitch>icons>kit」フォルダに入れる。

途中のフォルダが無ければ作成する。
Macの場合「書類」フォルダ内。

ゲームを再起動する。

【種類】

large: 戦術画面用(※)

medium: 試合画面用

small: 分割試合画面用

【サンプル】

　試合画面でのサンプル画像。個人的に小振りのアイコンの方がピッチが広く感じられて好みなので、smallアイコンがある場合は「medium」に「small」の画像を入れた場合もテスト。

選手アイコンサンプル集

旧：カスタマイズ: 選手アイコン

選手のプレイスタイル

2008-01-24T07:10:00.006+09:00

選手のプレイスタイル (Player Preferred Moves) を無駄に分類。。

【キック】

カーブボールを蹴る (Curls Balls)
アウトサイドキックを使う (Uses Outside Of Foot)
精密なシュートを打つ (Places Shots)
力強いシュートを打つ (Shoots With Power)
ロングシュートを放つ (Shoots Long)
すぐにシュートを打つ (Tries First Time Shots)
フリーキックを強く蹴る (Hits Free Kick With Power)
長距離フリーキックを試みる (Tries Long Range Free kicks)

【パス】

キラーパスをよく狙う (Tries Killer Balls Often)
スルーパスを出さない (Plays No Through Balls)
長いパスを出す (Tries Long Range Passes)
シンプルな短いパスを出す (Plays Short Simple Passes)
ワンツーパスを出す (Plays One-Twos)
シュートよりもパスを優先する (Looks For Pass Rather Than Attempting To Score)
反対サイドにボールを出すのを好む (Likes To Switch Ball To Other Flank)
テンポをコントロールする (Dictates Tempo)
ボールを大きく蹴りだして逃げることを嫌う (Tries To Play Way Out Of Trouble)

【足下】

足下にボールをもらうのを好む (Likes Ball Played Into Feet)
ボールを持って立ち止まる傾向がある (Stops Play)
球離れが悪い (Dwells On Ball)
利き足でない方をほとんど使わない (Avoids Using Weaker Foot)
ドリブルする前にボールを左足に持ち替える (Moves Ball To Left Foot Before Dribble Attempt)
ドリブルする前にボールを右足に持ち替える (Moves Ball To Right Foot Before Dribble Attempt)

【トリッキー】

トリックプレイを試みる (Tries Tricks)
フェイントを多用する (Likes To Beat Man Repeatedly)
相手の後ろにボールを蹴って抜く (Knocks Ball Past Opponent)
ロブでキーパーの頭上を越える (Likes To Lob Keeper)
キーパーを抜くことを好む (Likes To Round Keeper)
オーバーヘッドキックを狙う (Attempts Overhead Kicks)

【性格】

審判に抗議する (Argues With Officials)
観客を盛り上げる (Gets Crowd Going)
相手をかく乱する (Winds Up Opponents)

【守備】

相手をきっちりマークする (Marks Opponent Tightly)
スライディングタックルを使う (Dives Into Tackles)
スライディングタックルを使わない (Does Not Dive Into Tackles)

【縦の傾向】

オフサイドトラップを破ることを好む (Likes To Try To Beat Offside Trap)
チャンスがあれば前に出る (Gets Forward Whenever Possible)
相手エリア内に入る (Gets Into Opposition Area)
時間を置いて相手エリアに入る (Arrives Late In Opponents Area)
いつでも後ろに下がっている (Stays Back At All Times)
ボールを受ける際にいったん下がる (Comes Deep To Get Ball)
相手ゴールに背を向けてパスを受け取る (Plays With Back To Goal)

【横の傾向】

スペースに飛び込む (Moves Into Channels)
ライン沿いでプレイする (Hugs Line)
中に切り込む (Cuts Inside)
ピッチ左側をドリブルする (Runs With Ball Down Left)
ピッチ右側をドリブルする (Runs With Ball Down Right)
ピッチ中央をドリブルする (Runs With Ball Through Centre)

和文はFM2008、英文はThe Return of GPTG Sign Up Games' Daddy: Another Era - Topic Powered by eve communityより。

FM2008: 「ヒント」の更新内容 (英語)

2008-01-02T16:56:00.000+09:00

ゲーム内「ヒント」のFM2007とFM2008の差分メモ。(+:追加、-:削除)

GUI HINTS AND TIPS

-When viewing a team screen, players listed in light blue are currently on loan at the club.

GENERAL HINTS AND TIPS

-When taking over a club for the first time, ask your Assistant Manager for a team report. This will help you familiarise yourself with the team and single out areas that need improving.

+Sometimes placing a left footed striker in the right attacking slot increases the chances that he will score goals. Swapping strikers also makes them hard to man-mark.

+If you are heavy favourites for an upcoming match, casting doubts on your team can sometimes make your side even more determined to prove you wrong.

+When consulting your Groundsman over pitch dimensions, it is important to keep in mind how your team plays. Having a wide pitch may suit teams that play with wingers whereas it may have a detrimental effect on a team that plays narrow and through the middle.

+It is now possible to 'Declare Player Available For Reserves'. This could prove useful for players in your first-team squad who are just on their way back from an injury lay-off.

+A forward arrow on the tactical screen indicates where you want the player to be when you have the ball. Consider his mentality settings when doing this as mentality affects positioning too.

TRANSFERS HINTS AND TIPS

-Clubs can sign unattached players at any time during the season.

ASSISTANT MANAGER HINTS AND TIPS

+The relationships that form between the backroom staff can now be stronger. This can mean that backroom staff, who have each other set as favourite staff, may leave the club together when the manager is sacked or gets a new job.

TRAINING HINTS AND TIPS

+When training players for lower league clubs, it would be important to focus more on the physical aspects such as pace and stamina.

SCOUTING HINTS AND TIPS

+If you are managing a national team, it is now possible for you to scout players eligible for selection.

MATCH HINTS AND TIPS

+Determination can be a key attribute. Players with low determination usually react badly to going a goal down.

UNSORTED HINTS AND TIPS

+It is now possible to check on your fan's confidence. This can be an important indication of whether your team is heading in the right direction and producing the expected results.

カスタマイズ：Skinner Panel

2007-10-14T23:14:00.002+09:00

Radestock's Skinner Panel 0.1 - Topic Powered by eve communityより。

「スキンフォルダ>panels>global panels.xml」に、上のスレッドで紹介されているコードを追記するとスキンのリロードをワンタッチでできるようになるというもの。

スキンのコードをいじりながら変更結果を確認したりするときに便利らしい。。
（</panel>の直前に追記。ゲーム設定で「スキン・キャッシュを使用」をオフ、「常にスキンをリロード」をオンにしておく。）

"1"をクリックしてゲーム設定へ、"2"をクリックするとスキンをリロード。

一部のスキンに最初からこれが付いているモノがあるので、その場合は該当のコードを削除して読み込み直せば取り除ける。

Skin Gallery: 其ノ四

2007-10-14T18:40:00.001+09:00

FM2007用スキンのサンプル画像集、其ノ四。サンプルは全て、チームカラー赤(Arsenal)、クラブバッジオフ、フォント関係を処理済みのモノ。

Baggio
FM Live
Gremio
Ice 07
Jon Bon Jovi
(a.k.a. Clear)
NK Dinamo Zagreb
RS-5
Spiderman
Vorsprung
Zero 3

プレースキッカーの重要能力妄想

2007-10-14T15:58:00.000+09:00

イメージとしては、オンプレー時にそのポジションから同じ事をするのに必要な能力+各プレースキックの適性という感じ。。

【FK】

フリーキック: フリーキックの適性
ひらめき: 弾道のアイデア、キーバーの意表をつく
ロングシュート: 球威がアップ
テクニック: 技巧的な弾道を描く
決定力: エリアぎりぎりの至近距離から狙う場合
予測力: キーバーや壁の動きを読む

【CK】

コーナーキック: コーナーキックの適性
創造性: ボールの出しどころを見つける
クロス精度: ピンポイントで合わせる
ロングシュート: 球威がアップ
テクニック: 技巧的な弾道を描く

【PK】

PK能力: ペナルティーキックの適性
影響力: 2007 Hints and Tipsより
勝利意欲: 気合い
決定力: 枠内へ飛ばす
冷静さ: プレッシャーに動揺しない
ひらめき: キーバーの意表をつく
予測力: キーバーの動きを読む
テクニック: ボールコントロールの精度

　フリーキックとひらめき（+ロングシュート）、コーナーキックと創造性（+クロス精度）の組み合わせは、選手一覧の「表示メニュー＞スキル（+攻撃的）」でわざわざペアで並べられていることからも何となくそれっぽい感触。。PKは正直良く分からない。。Hints and Tipsによればメンタル面の影響が大きそう。。

スカウトのレポート能力

2007-10-14T15:12:00.000+09:00

一回の視察で質の高いレポートを得るために特に重要と思われるスカウト能力。。

選手の能力判定: 「現在の能力」の判定精度。
選手の潜在能力判定: 「潜在能力」の判定精度。
戦術知識: レポートがより詳細に。
戦術指導力: 「長所」「短所」欄がさらに詳細に。（隠しパラに関する分析）

　上二つが18以上、下二つが15以上あるスカウトはかなりの確率で質の高いレポートになる感じ。。コーチレポートの能力も、これに準じている気配。。

UK労働許可証メモ

2007-07-08T23:50:00.002+09:00

UKのリーグに海外の選手を移籍させる際に必要な労働許可証メモ。

【発行対象】

UKのトップレベルで試合のレベルアップに貢献できる高い能力を持つ国際的な選手。
各プレミアリーグおよびイングランドとスコットランドのフットボールリーグに所属するクラブ。

【評価基準】

過去2年間で母国の国際Aマッチの75%以上に出場していること。
（負傷や出場停止で登録されなかった試合は除外）
過去2年間で母国のFIFAランキングが平均70位以上であること。

【有効期間】

契約期間に準ずる。最大5年。
ただし期間内でも移籍や更改など、契約に変更がある場合には再審査される。

【契約内容】

契約内容の詳細は申請の可否には影響しない。
ただしトライアル契約の選手には発行されない。

【ポテンシャル】

若い選手の場合「ポテンシャル」も考慮されるが、これは当局が判断するのでクラブのスカウトが言うポテンシャルとは必ずしも一致しない。その判断には例えば知名度など「ポテンシャル」が推察される複数の要素が検討される。

【政治力】

上告された場合を除き、個々の申請についてサッカー協会に相談することはない。
クラブが著名なビッグクラブであれば判断が甘くなったり、選手の能力評価にクラブ側の言い分を取り入れたりするかもしれない。

【上告審査】

申請が認められなかった場合、クラブは選手の能力や経験を考慮するよう上告することができる。
審査委員会は高い能力を持つ選手かどうか、UKのトップレベルで試合のレベルアップに貢献できる選手かどうかを検討する。
同じ選手の申請について上告できるのはシーズン(6/1-5/31)に一度まで。

【国籍】

中央ヨーロッパ・UK&アイルランド・スカンジナビア各国、および一部の南ヨーロッパ・東欧諸国(※)の国籍を持つ選手は認可を必要としない。

【欧州各国の国籍取得に要する年数】

3年：ベルギー、ポーランド
4年：スペイン
5年：多くの国
7年：デンマーク、スウェーデン
10年：ギリシャ、スロベニア

参考URL：
・FMGlive - A Guide To Work Permits
・~~Work Permit prerequisite - Topic Powered by eve community~~
・~~Working in the UK - Work permit arrangements for football players 2006/2007 season~~
・~~Working in the UK - Citizens of the European Economic Area, Switzerland and the UK~~

※EEA加盟国（外務省: 欧州の主要枠組み）

Skin Gallery: 其ノ参

2007-06-11T00:44:00.001+09:00

FM2007用スキンのサンプル画像集、其ノ参。サンプルは全て、チームカラー白(Swansea City)、クラブバッジオン、フォント関係を処理済みのモノ。

Aero 2.5
Chelsea
dDs
Evolution 2
Magnum Opus
MeTRoPoL

※「Manchester United 2」「Sari Lacivert」は読み込み時にどうしてもエラーが出てしまい断念。。

カスタマイズ: ティッカーの表示を修正

2007-06-10T16:04:00.002+09:00

スキンの各種ランキングなどが表示されるティッカー部分の寄せレイアウトがおかしく、ボタン類に重なって表示されてしまっている場合、該当スキンフォルダ内「panels>footer.xml」の下線部を書き換えてスキンを読み込み直すとなおる模様。。（例: Siple right version）


<widget class="text_button" id="tick" standard_spec="text,small" style="shadowed" auto_size="all">
<layout class="stick_to_sides_attachment" alignment="right" inset="8" />

↓


<widget class="text_button" id="tick" standard_spec="text,small" style="shadowed" auto_size="all">
<layout class="stick_to_sides_attachment" alignment="left" inset="8" />

Before

After

カスタマイズ: フッターの日付文字を大きくする

2007-06-10T15:08:00.003+09:00

スキンのフッターにある日付の文字サイズを変更するには、該当スキンフォルダ内「panels>footer.xml」の下線部を削除してスキンを読み込み直す。（例: Siple）


<widget class="date_cell" id="date" text="date" standard_spec="control,small" style="embossed" colour="grey4" auto_size="all">

↓


<widget class="date_cell" id="date" text="date" standard_spec="control" style="embossed" colour="grey4" auto_size="all">

Before

After

※サイズのパラメータは「small」の他に「large」もある模様。

選手: フィジカルレポート健康評価妄想

2007-06-10T14:54:00.000+09:00

これまでに見かけたフィジカルレポートの健康評価コメントを強引に妄想分類。。

フィジカルレポート健康評価
	普通	健康体	プロフェッショナル
健康&プロ	滅多にケガで倒れることはないだろう
通常	健康面については心配していない	素晴らしいアスリート	高いプロ意識をもって体調管理に取り組んでいる
健康難	健康状態の維持に問題を抱えている	-	高いプロ意識をもって体調管理に取り組んでいるものの健康状態の維持に問題を抱えている
負傷癖	負傷しやすい選手だ	素晴らしいアスリートではあるがどちらかというと故障しやすいようだ	-
低プロ意識	調子の波の激しさが彼の負傷しやすい原因だ	いささかのんびり屋ではあるもののアスリートとしては素晴らしい	-

トレーニング: 専用スケジュール

2007-06-03T09:53:00.000+09:00

ヘルプには

「すべての選手は個性を持っており各トレーニングスケジュールに対して異なった結果を示す」
「個々の選手に合ったスケジュールを設定する」

とありますが、これまで大抵の選手は汎用のトレーニング負荷にほぼ準じた結果を示していたし、そうでない選手がいたとしてもバックアップの選手だったりして、まあいいかと余り気にして来なかったのですが、今回、チームのエース君にかなり重篤な症状が見られたため、初めて特定の選手のための専用スケジュールを組んでみました。。

トレーニングメニューとのミスマッチを示すエース君。強めにしている4つのカテゴリーの内、エアロビクスとボールコントロールに対する取り組みが著しく低い一方、標準負荷にしている3つのカテゴリーの内、体力メニューに若干関心がある様子。。

特性画面。エアロビクスとボールコントロールに関する能力値に減少傾向が見られる一方、体力、戦術、守備、シュートに関する能力値は上昇傾向。

コーチ陣のトレーニング評価。エアロビクスとボールコントロールだけが低くなる理由は見当たらない。そもそも同じスケジュールをこなしている他の選手には症状は見られない訳だし。。

ということで、上2つの画面から推察される関心の強弱に合わせた新スケジュールを作成、変更してから2ヶ月ほど経過したところ。どうやら気に入ってもらえた模様。。

特性画面。新スケジュールでボールコントロールとエアロビクスにちゃんと取り組むようになったおかげ(?)か、ひらめきとスピードが1ポイントづつ上昇している。

ちなみに3年前はこうだったので、最初から問題があった訳ではなさそう。ということは、トレーニングレベルを定期的にチェックしておく必要がありそう。。あるいは、改善前の特性画面のように、減少と上昇が混在している時が要改善のサインなのかも。。

ヘルプメモ: スタッフ

2007-06-01T23:48:00.000+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

スタッフを適材適所に配置することは、選手をそうすることと同じくらい重要になります。

新しく監督に就任した時は常に、コーチ陣の能力を見極めることが重要になります。能力の低いコーチは選手の強化にあまり役に立ちません。

どうしても手放したくないコーチがいれば、新しい契約をオファーすることも可能です。そうすることで、著名なクラブが引き抜こうとしても大金が必要と考え獲得を断念するかもしれません。

有名選手をチームに留めておきたいなら、知名度の高いコーチを雇用しなければならないことを肝に銘じておいてください。

（トレーニング-コーチ）コーチにあまりに多くの仕事を押し付けていないか、あるいはその逆に仕事が少なすぎはしないかを見極めることができます。

他クラブとの契約期間がまだ残っているスタッフを引き抜く場合は、補償金を支払わなければなりません。この事態を避けると同時に時間も節約するには、就職斡旋所に広告を出し、あなたのクラブに加入する意思が無いと思われる人物を、選択肢から排除することです。

クラブは、所属するスタッフが転職のために自発的にクラブを辞めるときは、再就職先のクラブに補償金を求めることができないのです。一方、他のクラブからスタッフを引き抜く場合は、そのクラブに補償金を支払うことによって、契約の継承権を買い取る必要があります。

（スタッフを推薦させる）この方法は新しいスタッフを探す手早い方法であるだけでなく、推薦されたコーチを雇った場合にその選手の能力を引き出せるに違いありません。

（スタッフ職種）新しいマネージャーやコーチは最初序列が低くなりがちですが、これは徐々に向上するため、経験不足を深刻に考慮する必要はありません。

多くのクラブを巡ったり他リーグの知識を持つスタッフと働くうちに移籍市場の知識を蓄えていきます。

ヘルプメモ: トレーニング

2007-06-01T23:47:00.004+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

ゲーム開始時、選手たちはデフォルトの「一般」トレーニングをしていますが、個々の特性を伸ばすために最適とは言えないでしょう。

過度なトレーニングや逆効果を招いてしまうトレーニングを続けていれば、選手の技能は落ちてしまいます。

たとえ一部の能力を伸ばそうとしているときでも、他の特性が下がることのないよう、ある程度まんべんない練習をさせるべきです。

（トレーニング-選手）すべての選手は個性を持っており各トレーニングスケジュールに対して異なった結果を示すため、この画面でチーム全体の練習成果を見守ることは大切です。個々の選手に合ったスケジュールを設定することはもちろん、負荷総量だけを選手ごとに調整しておくのも一手です。

あなたのチームに十分な質の守備コーチが居ず、その代わり攻撃のコーチングの質が十分であれば、攻撃トレーニングにより多くの選手を充て、向上した攻撃力を生かした戦術を採用したいと思うかもしれません。

チーム力アップのために、あなたのチームが必ずしも新しい選手を必要としないこともあります。このことを常に把握しておくことは重要です。コーチにより激しいトレーニングスケジュールを要求すると、選手たちの能力の著しい向上が見られることがあります。

（トレーニング概略）ここでの情報を元にスケジュールを調整すれば、トレーニングの効果を最大限に引き上げることが可能でしょう。

一部の数値に減少傾向が見られる場合、トレーニングスケジュールでどのトレーニング項目がどの数値に影響しているかを確認し、該当する項目を見直すべきでしょう。

トレーニングスケジュールを変更する場合、時間的制約と肉体的トレーニングの性質上、特定の数値を優先させると他の数値が犠牲にならざるを得ない点を念頭に置くようにしましょう。この考え方に基づいて、個々の選手にとって比較的重要度の低い数値が犠牲になるように調整するといいでしょう。例えば、ストライカーであれば守備系の数値が多少下がったとしても、攻撃系数値が十分に伸びてくれるなら有用なトレードオフとなるわけです。

新しいポジションに適応するための訓練によって、他のポジションでのプレイは不得意となっていくので、注意しましょう。

左ウイングバックを右の攻撃的なウイングに変えるなど、極端なポジション変更は何年も掛かり天性のポジションとして完成されることはないため、避けるべきです。しかし、左／中央を得意とするディフェンダー（DL/C）に右サイドでのディフェンスを追加訓練することは、相反する能力を訓練する必要がないため、割合難しいことではありません。

（監督オプション）全チームの選手を現在トップチームで採用している戦術でトレーニングしたい場合、「現在の戦術を使う」をチェックして、控え選手に戦術に慣れさせ、トップチームで早くプレーできるようにすることができます。

ヘルプメモ: 負傷体調

2007-06-01T23:47:00.003+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

負荷総量の激しい練習は、選手が負傷する可能性も高くなります。特性を急に上げることは短期的に見れば有利ですが、将来的に故障者リストに名前が連なるのは避けられないでしょう。選手のコンディションに気を配り、とくにトレーニングからの疲労で健康が損なわれないように注意しましょう。

休息を指示することで選手に負傷回復のための時間を与えたり、週半ばに国際試合が入った場合、短期間に複数の試合をこなした場合などに疲れをとらせたりすることができます。

有能なスタッフを揃えるために時間を費やすことで、選手のトレーニングスケジュール調整に、頭を悩ませる必要が無くなります。これはあなたに、より重要なことをする時間的余裕を与えるだけでなく、選手たちが万全の調子で試合日を迎えられるようになる、ということも意味しています。

強行出場は、特に決勝戦直前のときなどは、見た目ほど悪い判断ではありません。というのも、その試合が終われば選手には回復する時間が十分にあるからです。しかし、時間に余裕がない場合やチームの人数が多いときは、フィジカルコーチに治療やリハビリを委任した方がいいでしょう。

自チームの選手にしても移籍候補の選手にしても、「歴史」から「過去の負傷」も参照して負傷の頻度を確認しておくといいでしょう。負傷しやすい選手の場合、レギュラーとしての活躍を期待するのは危険かもしれませんし、手持ちの選手の場合は放出も検討した方が賢明かもしれないからです。

（フィジカルレポートを入手）このオプションは自分のチームの選手にしか使用できませんが、選手の負傷のしやすさを判断する大変便利な方法です。

トレーニング施設が貧弱な場合、結果として選手の負傷が増加するので、その改善は、負傷の少ないチーム作りにつながる可能性もあります。

ヘルプメモ: 日程

2007-06-01T23:47:00.002+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

シーズン前は、対戦相手に、自分のチームよりかなり強いチームを選択しないように注意した方がよいでしょう。新しいシーズンが始まる前に大敗を喫して恩恵を受けるチームは、ほとんどありません。

親善試合は、資金集めに適していますが、十分な収入を相手にオファーできなければ、対戦を組むことは難しくなります。たいていの場合、収入の半分ぐらいが妥当でしょう。あなたがビッククラブの監督で、対戦相手が弱小チームなら、もっと相手の取り分を少なくすることができるかもしれません。

テレビ放映される試合であれば、｢テレビ情報｣オプションから、ブックメーカーのオッズだけでなく試合中の出来事に関するメディアの予想を素早く確認することができます。負けと予想された試合で勝利を収めれば、あなたの監督としての名声は高まるでしょう。

（試合予定と日程）例えば、上位2チームが直接対決する予定で、自分のチームが追いすがっている場合、次の試合は、「絶対落とせない」と目標設定を行うことができます。このチャンスを利用して、トレーニング(トレーニング(選手)参照)を強化したり、選手のモチベーションを高めるためにコメントの発表を行ったり、さらには、対戦相手の監督のコメントに反発したりするのもいいかもしれません。

ヘルプメモ: スカウティング（試合）

2007-06-01T23:47:00.001+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

戦術の決定は、あなた自身の最良のシナリオだけに基づくのではなく、慎重な計画とスカウトの意見にも基づいたものでなければならない、ということにご留意ください。

相手チームの弱点を突くフォーメーションへの変更によって、チームの運命が劇的に変わることが多々あります。

相手チームの全容を把握するにはスカウトに調査させ、選手の特性およびメンタル面を参照する必要があるかもしれません。

例えば、もし、対戦相手に機敏かつ運動量が豊富であなたの守備的な戦術を破る能力のあるフォワードがいるとわかれば、オフサイドトラップを仕掛けても無駄になることがわかります。

（リーグ表）「ホーム」と「アウェイ」の表を分析して、戦術選択に役立つパターンを見つけることができます。

（主審データ）完璧主義の監督なら、次の試合の主審が反則に厳しく、累積枚数の上限に達するカードでも出すのをためらわない場合、アグレッシブな選手があまりマークされないように注意することでしょう。

（故障者リスト）どのクラブのどの選手がどんな負傷をしていて、復帰までどのくらいかかるのかを確認することができます。この情報は、これからの日程の戦術を練るときに、非常に重要です。

得点の多いチームは一見して脅威であるように見えるかも知れませんが、同時に失点も多いようであれば、あなたのチームの攻撃的な戦術を磨き直すことも一手でしょう。

フリーキックやコーナーキックなどのセットプレイからの得点が多いチームは空中戦やボールの支配力が強いので、選手個々への指示で深く守るか、空中戦に長けたディフェンダーを投入することが対抗手段となり得るでしょう。

相手クラブが勝利した試合に決まって特定の選手の名前が出てくる場合、その選手は強い影響力をもつことを意味しますので、戦術上で対策を練っておいた方が賢明でしょう。多数のアシストを決めている選手がいるのであれば、マークを厳しくすることで動きを封じ、キラーパスを出せるタイミングを最小限に食い止めるのも一手かもしれません。

ヘルプメモ: 戦術指示

2007-06-01T23:47:00.000+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

見返りが必ずある確実なフォーメーションなどは存在しません。あなたの選手に合っているものか、あなたの好みのプレイスタイルに合ったフォーメーション、または相手チームの弱点を突いたフォーメーションを選択しましょう。

試合中の戦術やプレイスタイルを決める前に、選手のスキルや特性をチェックしてください。例えば、素晴らしい才能と創造力を持っている選手に自由を与えれば、その選手は大いに活躍するかもしれません。

選手たちにはそれぞれ個性や得意なプレイスタイルがあり、ピッチでの状況も刻一刻と変化するため、あなたの指示に頑なに固執する、というようなことはありません。

「プレイスタイル」の項を参考に個人戦術指示を出すようにすると、個々の選手の能力を最大限に発揮させることができるでしょう。例を挙げますと、チーム全体としてはロングパスに頼っている場合でも、短く単純なパスを好む選手にだけはロングを避けるように指示しておくと効果的かもしれません。

（セットプレイ）選手をポジショニングする時は、常に選手の能力を考慮に入れましょう。たとえば創造力の高い選手に直観力に頼らないプレイを指示すると、選手の長所が活かされなくなります。背の低い選手に相手チームの背の高い選手をマークさせることは、相当のリスクを呼ぶ行為です。

タックルの強さを「強く」に設定した場合、格下の相手なら選手の激しい執念と積極性で、相手を慌てさせボールを奪うことも度々あるかもしれません。しかし、同時に激しいタックルで、イエローやレッドカードをもらった選手に対しての対処も必要になるかもしれません。

あまりに肩に力が入った選手は、しばしばボールではなく相手選手にタックルしてしまい、レッドカードを受けてしまうでしょう。したがって、スキルやメンタリティがそぐわない選手に攻撃的な役割を与えるのは避けた方がよいでしょう。

特に気性の荒い選手に激しいタックルを慎むように指示することで、審判からイエローカードなどをもらう危険性が低くなるでしょう。

世界の強豪チームには大抵１人は突出して「攻撃を組み立てる」選手が居るものです。戦術画面から、選手をゲームメーカーにすることができます。ゲームメーカーには、ディフェンスの隙を突ける、創造性の高い選手を選びましょう。

近年、多くの戦術で設定されているターゲットマンは、フォワードであり、ロングボールやダイレクトパスの目標となる選手です。通常は、プレッシャーを受けて守備的な戦術を取っているチームの突破口として設定されます。ターゲットマンを指定する場合は、ボールのコントロールに優れており、ミッドフィルダーが攻撃のサポートに戻るまでボールを保持できる選手を選びましょう。

ピッチ上でのあなたの代弁者として、選手たちを指導し咄嗟の際に判断をくだすチームキャプテンは、チームのモチベーションにとって重要な存在です。チーム全体の士気やパフォーマンスに影響するため、キャプテンは魅力とリーダーシップを備え、敬意を持たれる人物がなるよう、よく考えて選出しましょう。

ヘルプメモ: チームトーク

2007-06-01T23:46:00.004+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

（試合前）選手によってはプレッシャーの高い試合であなたの一言に左右され、選手によっては試合前に毎回アドバイスされると集中力が散漫になるかも知れません。選手によっては、自信を保つために元気付けが必要でしょう。

チームトークを行なう際は、選手の個性を十分考慮に入れなければなりません。選手の個性や、選手各個人毎に作成しているノートを使用して、彼らがひどいプレイをした場合に、激励か批判のどちらがより効果的かどうかなどを判断します。

ハーフタイムは、チームの戦術を見直したりと、基本的には試合前と同じように活用することができますが、重要な違いは、選手一人ひとりに合わせたチームトークを行うべきである、ということです。(2008)

チームメイトからボールを供給されなかった選手や、格上の相手に対して走り回された選手よりも、本当に低いパフォーマンスをした選手に対して、正確な評価を下すために、試合中に表示されるホーム側もしくはアウェイ側データオプションを活用してください。

例えばゴールキーパーの評価が低かった場合、ゴールキーピングが悪かったのではなく、皮肉なことにディフェンスが頑張ったのでゴールキーパーのタッチ数が少なかったということを示している可能性もあるのです。

「ひらめき」や「創造性」が素晴らしく高い反面、「運動量」、「チームワーク」および「集中力」が低い選手などは、懲戒の可能性も含め、喝を入れてやる必要があるかもしれません。

ハーフタイム中のチームトークに大きな効果があったかどうか見極めるためには、ハーフタイム評価とフルタイム評価を比較してください。

あなたのチームが記録的な連敗中であるなら、ハーフタイムのチームトークで選手へのアプローチを変化させてみてもいいでしょう。今こそ控え室でティーカップを投げるタイミングかもしれません…。

（試合終了後）選手たちはピッチで汚名挽回するチャンスが無いので、ハーフタイム時のコメントよりも大きな影響があるでしょう。選手個人に厳しい発言をするのは、選手のメディアへの否定的な発言につながる恐れがあるとともに、深刻な選手との関係悪化も引き起こしかねません。

スター選手は、あなたの言葉を試合後まで引きずってしまうことがあるため、彼らに非難や激励をする場合は特に注意が必要です。

チームトークは、試合中に選手に対して厳しい言葉で怒りを表せるチャンスであると同時に、険悪になり始めた関係を好転させるかけがえのないきっかけになることも肝に銘じておいてください。

あなたが監督するほとんどの選手が、あなたやファンが求める要求に応えようと、自分たちのパフォーマンスレベルを気にかけています。そして、よりプロフェッショナルな選手たちは、もし満足のいくプレイができなければ、自分自身を責めているでしょう。

選手がどう反応してくるか確信が持てない時や、選手の試合への貢献を正しく評価できない時は、沈黙が最良の選択となります。

あまり長い間、チームトークを行なわないのは得策とはいえません。選手たちは指示を必要としており、監督からの指示が無いと、彼らは不安になるでしょう。

ヘルプメモ: チーム編成

2007-06-01T23:46:00.003+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

サッカーの歴史上、トップ選手の中に気まぐれで、試合を決めたり救ったりする決定的な場面以外ではあまり良いパフォーマンスを見せない選手がいることは一考の価値があります。こういった活躍はフットボールマネージャーの10段階評価では最高の評価を受けることができません。しかし、こういった選手はシーズンを通してみたとき、チームの成功に非常に重要であったことがわかるのです。試合全体にはほとんど貢献しないが魔法のようなプレイで決定的ゴールだけ決めて勝利を手繰り寄せる、といった選手を保持する贅沢をするかどうかはあなたが決めることです。

チームとしてのバランスは、各ポジションといった当然の要素のほかにも、各選手が他の選手をいかに補完していくかが大きく左右します。４人のミッドフィルダーで言えば、左利きの左サイド、右利きの右サイドを持ち、中央は１人が攻撃、１人は防御といった連携が重要です。

コンビプレイに長けた厳格なタフガイの集団を作り上げるのであれば、「チームワーク」、「勝利意欲」、「運動量」および「積極性」の高い選手を探すと効果的でしょう。

トップクラスのセンターバックであれば高い「マーキング」、「タックル」、「勇敢さ」、「判断力」および「ヘディング精度」を誇っているでしょう。

選手にパスを送る局面を想定しますと、「ヘディング精度」、「ジャンプ力」および「ファーストタッチ」などの個人的な戦術関連の特性が直接的にターゲットとしての適性に影響してきます。

特定のポジションに「適任」の選手は限りなく実力に近い活躍を見せるものの、そのポジションに対する適性が天性のものである選手ほどには活躍できないという点に留意しましょう。もちろん、チームのメンバーを選抜する際にはこれらの評価に固執するべきではありません。特性が低く調子も散々な天性のストライカーよりは、絶好調で得点力もあり、前衛としてもそこそこの働きができる最高の攻撃的ミッドフィルダーを出した方が効果的だからです。

特定のポジションに全く適性がないと判定されている選手を同ポジションに配置したとしても、人数合わせにしかならず、結果として自チームの勝算の足しにまったくならない可能性がある点です。このような事態は何としてでも避けるべきで、ポジション違いの選手を出場させざるを得ないようであればユースを起用するのも一手かもしれません。

トップレベルのチームを任されているのにディビジョンの得点王ランキングに自チームのストライカーが誰も入っていなかったとしたら、戦術を見直すか、得点を稼げる選手を移籍により獲得する必要があるかもしれません。

（監督オプション）リザーブおよびユースチームのスタメンの選出をスタッフに任せると、最善の決定をしないことが多々あります。

（編成のアドバイス）親善試合などのそれほど重要でない試合で使用するには理想的です。

ヘルプメモ: スカウティング（選手）

2007-06-01T23:46:00.001+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

降格を避けるために即戦力を求めていない限り､デフォルトで表示される、調子のデータが契約の際に、大きな判断材料になることはまずないはずです。

あなたのチームの戦術的バランスを考慮に入れることが必要です。例えば､チームのおとなしい選手とバランスを取るために、攻撃的な選手との契約を目指したり...

選手データ画面を使って下位のリーグを物色し、自チームのリーグでも通用する能力の持ち主を探し出すのも一手かもしれません。現実のサッカー界では資金不足のチームが下位ディビジョンのトップ選手をチームに起用して、より大きな舞台でも活躍してくれることに期待する、といった光景は茶飯事なのです。

選手との契約交渉を考えている場合、その履歴をあらかじめ調査しておくのは必須事項と言えるでしょう。

長期間の出場停止の記録がある場合、規律上に問題ある選手である可能性が考えられ、上記同様の結論に至るかもしれません。こまめにノートにメモをとるようにしておけば、素行の悪い選手の見分け方がわかってくることでしょう。

（世界ランキング）順位の低い国では簡単に代表選手になれるため、その選手の国が低い順位にあるなら、「代表選手」の価値を割り引いて考えるべきです。

（選手検索）あなたのチームの母国語を条件に設定することで、その言語を話せない選手は除外されることになり、チーム内の言葉の障壁は取り除かれます。

（個人情報）出身地があなたのクラブの所在地と一致している選手を見つけることができれば、自チームに勧誘できる可能性が高くなります。選手がひいきにしているチームを示す「好きなクラブ」の項についてはなおさらです。

（個人情報）「肩書」はその選手を一言で表したものであり、契約を検討する際に配慮すべき要素が要約されています。例えば「ねばり強いミッドフィルダー」を獲得したい場合、「肩書」がまさしくこれになっていて、その他の履歴に問題のない選手を見つけられれば、その選手こそが本命になってくれるかもしれません。

選手の年齢、最近のパフォーマンス、満足度や状態、現在の賃金や契約の期限切れ日時のような市場要素に従い、選手の価値を算定しています。

（評価額）他クラブにその選手の獲得の意思があるときに金額は上昇し、反対にあなたが一刻も早くその選手を放出したいと考えているならば、金額は下落するかもしれません。

契約のオファーを考える前に他のスカウトに同じ選手を視察させた方が確かな情報が得られますが、監督が各スカウトをどの程度信頼するかに依ります。

その地域に関する知識が高いほど、スカウトが持ち帰る情報も有用なものになります。

知識度が低いままスカウトを派遣するのは、単に知識を増やしたい場合を除いては、あまり得策ではないでしょう。

特定の大会からのスカウトを考えているならその大会のディテールレベルを「すべて」にして、詳細情報を手に入れるなど、自由に決めることができます。

ヘルプメモ: 移籍契約

2007-06-01T23:46:00.000+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

すべての移籍方法に共通して重要なのは、判断の期限です。多くのクラブは、移籍を判断する期間が長ければ歓迎し、急かされると条件反射的にオファーを断ることもあります。

たいていのクラブは、選手放出の際、前払いを好んで要求してきます。従って、資金難のため前払いを避けたい場合、その分、移籍にともなう総額を増額させるのを忘れないようにしてください。

追加条項を盛り込んで費用を分割することにより、前払いする金額を集める必要がなくなって喜ぶ、財政的に弱い相手クラブを魅了することができるかもしれません。

移籍リストに記載されていない選手を獲得するのはふつう難しく、そのクラブから引き出すために評価額より大幅に大きな移籍金を支払わなければならない場合がほとんどです。

クラブが選手の放出に積極的な場合､時には評価額以下での獲得も可能であるということに、ご注意ください。

若い選手を放出する場合、常に追加条項を盛り込むようにしましょう。というのも、若い選手の価値は、間違いなく上がるのに加え、再移籍の可能性が高いからです。このような財務状態をアップさせてくれる条件は、願ってもないことです。

選手交換は余剰戦力や売れない選手を放出する手段としては適していません。他クラブは、交換要員を財政的な都合だけではなく、チームに適合する選手であるかどうかも含めて判断するためです。オファーする選手が相手チームの候補リストに載っているのであれば、追加条件を補うだけでも、相手クラブが通常の交渉に応じる可能性が高くなります。それでも駄目な場合、相手チームが放出選手の穴を埋める負担が軽くなるよう、交換選手を提供することで、交渉を進められる可能性があります。

（世界ランキング）このランキングによって示される大陸での成功は、クラブの知名度に影響を与えます。知名度が高いクラブほど、質の良い選手をひきつけることができるでしょう。

（興味を表明）移籍候補選手に揺さぶりをかけ、相手クラブがこちらのオファーを阻止した場合は移籍の可能性を生じさせる可能性があります。移籍候補選手は魅力的な移籍契約をちらつかせられた方が、また、現在の状況に不満を抱いている方が、不満が溜まって所属クラブ側に移籍を可能にするよう圧力をかけてくれる可能性が高くなります。

交渉不可のオファーを出して断わられた後で、新たに相手に有利な条件を提示した場合、知名度に悪影響を与えることがあります。

労働許可が下りなかった場合は、判定が覆る可能性もあるので必ず抗議しましょう。

契約が切れる６ヶ月前になるまでは、ライバルクラブはその選手にオファーを出すことはできないことになっています。しかしあまりにもゆっくり構えていると、選手が不満を抱くようになるので注意しましょう。

絶対放出したくない選手の場合、著名なクラブがその選手の能力を嗅ぎつけて選手が移籍話に興味を持つ前に、契約更改した方がいいでしょう。

（他クラブへオファー）これは、あなたの計画にそぐわない選手を放出するいい方法です。出場させずに保持し続ければ、その選手の市場価値は下落してしまいます。

移籍リストに選手を載せるだけの方が、高い移籍金を獲得できる可能性は高くなりますが、ある選手を放出しようと決意している場合、この「他クラブへオファー」のオプションを使用して積極的に放出するのも悪くないでしょう。迅速な契約によって、その選手を給与予算から外すことで、オファーのために選手の移籍金を引き下げる必要があったとしても、その損失を補うことができます。

移籍に利用できる金額(%)は、選手放出により得る収入のうちで新しい選手の獲得に充てることができる割合を示しています。財務状況が健全で、会長の気前がいいクラブの場合、選手を放出することにより、多額の金額を移籍に利用できるようになるでしょう。予算を超える選手を獲得するために、選手を放出するときは、この数値を念頭に置いて下さい。

「個人情報」を見た限り現クラブ残留を希望している選手をあなたが放出したい場合、しばらくリザーブに落としてやることで居場所がなくなったことをはっきりと自覚させることができるでしょう。

移籍リストに載っている選手の移籍に失敗した場合、その選手がますます不満をため、結果として、チームワークを乱す原因となる可能性が出てきます。

クラブを離れたがらない選手の場合はいずれにせよ補償金を支払うことになりますので、「自由契約にする」を使うべきでしょう。こちらは例えば周囲に悪影響を及ぼす問題選手の契約満了が近づいており、チームメイトの士気をこれ以上低下させないうちに手放してしまいたい時などに便利です。選手を放出することで人件費を減らすことができますので、クラブの財政に関して会長にせっつかれている場合などの緊急処置として活用できます。

クラブ側・選手側双方が選手のクラブでの選手活動を終了させようと合意した場合、補償金を支払わなくてすむ「相互契約打ち切り」が理想的となります。ただし、選手側が相互契約打ち切りの打診を拒否した場合、その選手の満足度に大きな影響が出てしまいます。不満を抱えた選手というものはロッカールームで、いざこざを起こしやすくなりますのでご注意ください。

ヘルプメモ: 選手管理

2007-06-01T23:45:00.001+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

たとえ世界最高の選手たちを揃えたとしても、彼らが不満だらけであれば、１勝もできない可能性さえ出てきます。

理由は何であれ、不満を抱えている選手は試合で本来の実力を大きく下回る活躍しか見せてくれない可能性があるのです。

実際問題として、選手が全般的に不満を抱いてしまった時点で手遅れで、不満を解消するには長い期間をかけて選手の状況を改善していく必要が生じてしまうことが多くなっています。選手の懸念が不満として顕在化する前に気づいてやるのが名監督というものなのです。

（個人情報）選手にとっての「少し気になる事」および「大きな不安」の項目が設けられています。これらを参考にすれば、問題が深刻化して選手の不満につながり、チーム全体に悪影響が出る前に先手を打って対策を講じることができるでしょう。

（個人情報）「好みの人物」の項も重要です。あなた自身、チームメイトもしくはスタッフの誰かを気に入っている選手であれば、より協力的な姿勢となることでしょう。ただし、あなたがチームメイトに人気のある選手に不当な懲戒を科したと見なされた場合、チーム内の一大派閥に不満が沸き起こる可能性もありますのでご注意ください。

選手がチームメイトたちとうまくやっていけている場合、満足してくれる可能性がそうでない場合に比べて遥かに高くなります。

将来使っていく予定のない選手や、問題のある選手に対して他の選手たちが親近感を覚えつつある場合は注意が必要です。その選手をクラブから放出させる必要がある場合、その決断のチームへの悪影響は最小限にとどめたいところです。

（選手を推薦させる）推薦された選手を獲得すると、その選手同士は良い関係を築くでしょう。

（個人情報）「人柄」の項はその選手が他の選手にどのような影響を与えるかの重要な手がかりとなります。決断力のある人物は周りの選手の意欲を高めてくれるでしょう。一方「普通」な人柄というのは、書類に書けないだけで本当は欠点だらけの人物なのかもしれません。

（個人情報）選手の「知名度」は契約に応じてくれる可能性の指標のみならず、チームに入れた場合の態度の目安にもなるでしょう。知名度の高い選手はリザーブで腐らせておいたら不満を溜めていくでしょうし、チームの戦績不振の原因がチームメイトの力不足やあなたの戦術であった場合、そう長くは我慢してくれないでしょう。

選手をユースからリザーブ、リザーブからトップチームへと昇格させ、昇格先に定着できた場合、選手自身にとって大きなプラスとなる可能性があります。頻繁に昇格・降格を繰り返すと選手が不満を覚えてしまう可能性が高くなります（「個人情報」画面にその旨表示されます）。

とりわけプロ意識に欠けている選手や知名度の高い選手の場合、リザーブに落とされることに大きな不満を覚えます。

選手のクラブ内でのステータスは、選手の満足度に影響を与える重要な要素の一つです。

もしあなたが選手を、チームにとって不可欠な存在であると認めれば、まずその選手は選手ステータスに見合った賃金を要求してくるかもしれません。次にトップチームでのレギュラーポジションを要求してくるでしょう。言い換えれば、補欠の選手に「重要なトップチームの選手」といった、現実を反映しない選手ステータスを与え、トップチームでプレイさせなければ、選手はすぐに不満を抱くことになるかもしれません。

監督が約束を守らなかった場合、選手は間違いなく不満を覚えるため、よほどの理由がない限り避けた方がいいでしょう。

海外から起用した選手があなたの母国語をまるで話さない場合、異国での選手生活に慣れるのがそれだけ困難になってしまうでしょう。実世界での監督たちの例にならって、同じ国出身の選手をまとめて何人か獲得するのも一手かもしれません。もっとも、そうした場合はその選手たちだけで派閥を作ってしまう危険性が伴います。

特定の選手がホームシックに陥っている場合など、休暇を与えて個人的な問題を解決する猶予を与えることができます。ただし、故郷に帰った選手は再びチームに復帰してから前以上に孤独感を覚えることがありますので、これは必ずしも賢明な処置とは言えないでしょう。

このアプローチが有用なのは、休暇を与えた選手が一時的に満足した状態でチームに戻るため、移籍先のクラブを見つけてやるのが相対的に容易になる、猶予期間ともいえる時間を稼げる点です。それもそのはず、純粋に現在の契約ないしプロ選手としての状況に不満を持っている選手の方が、何もかもを不満に思っている選手よりも引き受け手が見つかりやすいからです。

ヘルプメモ: 懲戒措置

2007-06-01T23:45:00.000+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

重大な不祥事以外に対しては初回は警告のみにとどめておき、それでも再発した場合には（忘れずに）実際の処分を科すようにするのが賢明かもしれません。

（ノート）選手のプロらしからぬ行為を記録したり、警告を書き残すことができるので、再度同じような行為があった場合に、より重い罰を科すことができます。

ある選手が攻撃的でプロらしからぬ態度をとっている場合、試合でイエローカードやレッドカードをもらって出場停止になるという形で表面化するでしょう。

過度ないし頻繁な処分は対象となった選手に不公平感を覚えさせてしまい、チームの他の選手たちにも波及する可能性がありますので、処分の理由および内容を慎重に選択する必要があります。

一方でトレーニングに遅刻したりメディアで批判的な発言をする等の品行不良を処罰せずに放置したりすると、チームがあなたの采配を疑問に思うようになり、監督としての信頼度が低下してしまいますのでご注意ください。

試合での成績不振を理由に選手を懲戒する場合は極力慎重に行いましょう。たとえ評価が点数的には低かったとしても、実際の試合ではいろいろと事情があるものです。好調な相手選手と当たったり、能力不足のチームメイトをカバーせざるを得なかったり、味方選手の退場の穴を埋めようと苦戦していたり、あなた自身の戦術が不適切であったり、あるいは単に調子が悪かっただけかもしれないのです。これらのいずれの場合でも、懲戒を科された選手は非常に強い不満を覚えてしまうでしょう。

ヘルプメモ: メディアコメント

2007-06-01T23:43:00.000+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

相手の監督を不安にさせたり心理的に優位に立つといった効果を生み出すために、次のもしくは前の対戦相手についてのコメントを発表してください。

メディアを有効に活用できる監督は選手たちの好意的な反応が得られるでしょう。

相手はあなたのコメントを個人に対する直接的なものとしてとらえます。相手監督の知名度やあなたとの関係が、コメントへの相手の反応のみならず自チームの選手をはじめ、「フットボールマネージャー」の世界の人々があなたをどう見ているかにまで影響しますのでご注意ください。

自チームのキャプテンですら一目置いている、尊敬を集めている大ベテランの監督を批判してしまったりすると、懐刀のスター選手との間に亀裂が入ってしまう可能性さえあります。

前回の対戦の敬意溢れるラインアップが実を結ばなかった場合、相手監督に扇動的な言葉による攻撃を仕掛けるタイミングかもしれません。

コメントをよりインパクトのあるものにしたいのであれば、「表示」プルダウンメニューから試合直前もしくは試合直後にコメントを表明するように指定することもできます。これにより、試合前後の緊迫した空気の中でコメントが出されることになります。

試合の中で誰が最高の働きをしているかを確認し、自分のクラブの選手だったなら、その価値が高まったことを祝ってあげましょう。

自分のチームの働きがどうだったかをメディアにコメントするのは監督の義務でもありますが、個々の選手の調子についてコメントすることは、その選手の調子を維持したりスランプから脱出させるために有効です。

選手もあなたの発言をチェックしていますが、メディアへのコメントの重要な対象は、ファンであるのは間違いありません。

特定の選手を狙っているとメディアに言い続けながらも宣言に沿った行動を起こさないでいるとあなたは世間の笑い者にされ、ファンはいい加減口約束ではなく契約そのものが見たいと不満を抱いてしまいます。同様に、色々な選手に次々と獲得宣言をした場合、徐々に宣言の効果が弱まっていってしまいます。

興味の表明は不用意には行わず、空約束は是が非でもサポーターの信頼度を引き上げたい場合に限った方がいいでしょう。

（試合画面>試合後）その日の試合の概要だけでなく、試合結果の影響も示唆されるためサポーターの心理状態を判断する際に役立ちます。特にサポーターが不満を感じている場合は注意しましょう。サポーターがメディアであなたを直接批判するようになる前に、あなたに対する悪感情の芽を摘み取ってしまいましょう。試合中に議論を呼ぶ判定があり、勝敗を左右したと思われるような場合は、試合後にメディアが質問をしてくるかも知れません。しかし審判への批判はほどほどに留めておかないとあなたが自身が「出場停止」となるかも知れませんので注意しましょう。

ヘルプメモ: 運営と理事会

2007-06-01T23:42:00.000+09:00

「チュートリアル」（ヘルプ）より。

知名度と、シーズンのメディア予測の情報などを合わせることによって、会長がどれくらい我慢してくれそうかわかります。知名度の高い監督は、無名のルーキー監督より、高い評判を得るのに多少時間がかかる場合があります。特にビッグクラブではそうです。

監督を始めたときや別のクラブの監督になったときには、評価の猶予期間が設定されています。この期間中は、采配ミスをしたり、選手入れ替え後に結果が出なくても、許容される可能性が高くなっています。

経験の少ない監督として、トップチームを率いることを選んだ場合、ファンはすぐにあなたの信用に対して懐疑的になり、パフォーマンスや結果が良くないと批判してくるでしょう。ファンを満足させることは、監督として考慮しなければいけない重要な事柄でありますが、すぐにこれを実現させる方法があります。おそらく、最も手っとり早い方法は、有名選手と契約することでしょう。

有名選手を獲得することにより、グッズ収入のアップやピッチでの成功が期待できるでしょう。その結果、短期的には試合日の収入や入場料収入がアップし、長期的には、シーズンチケットの売上がアップします。

コーチあるいは戦術家としてどんなに優れた監督でも、財政面で会長が激怒すると解任される場合があるので注意してください。

（合計給与予算）会長に財政的に無駄が多いと見なされないようにするには、この数値に気を配る必要があります。

例えば、ローテーション用選手の賃金上限を免れるため、その選手にトップチームの選手としてオファーを出すことができます(契約更改参照)。しかし、これに伴うリスクとして、その選手が、トップチームの試合に出場することを期待してしまい、それが叶わないと幻滅してしまうことが挙げられます。

試合で良い結果を出している監督が、カップ戦での勝利やリーグにおける成功後に解任される例は無数にあります。それは、クラブの運営を進めていく上での信用が、欠如しているときに起こります。

監督の解任理由は多くの場合、後の知名度に決定的な影響を及ぼした、ある特定の選手との契約や見当違いのメディアへのコメントに遡ることができます。

サポーターは、あなたの地位とピッチでの成功に関して独自の意見を持っており、多くの場合、直接あなたを雇用している理事会より重要になります。

（クラブ情報）ここに載っている好みの人物は厚遇した方がいいでしょう。不遇に扱う場合は、ファンやメディアからの手痛い反発を受けることを覚悟しなければなりません。

「スタジアムの拡張」と「トレーニング施設の改善」、「ユース施設の改善」の3つの要求オプションは、チームの成功にとって、同じように決定的要因になることがあります。スタジアムがいつも満員の場合(クラブ情報の観戦者数参照)、スタジアムの収容数のアップを要求して、長期的なクラブの財政基盤をより強固なものにすることができるかもしれません。

ユース施設の改善を行えば教育が強化され、ほどなくしてクラブから輩出される選手の水準が向上していることを感じるでしょう。

評判が思わしくない監督の場合や、理事会の否定的な意見にもかかわらず、要求を繰り返した場合、すぐに評判が悪くなり、また、解雇されることさえあります。

移籍契約: 「選手ステータス」メモ

2007-05-31T20:41:00.000+09:00

選手ステータス
契約画面	移籍設定画面	オファー拒否	リザーブ
契約画面=契約画面での選択肢、移籍設定画面=移籍設定画面での選択肢、オファー拒否=移籍オファーの拒否理由の選択肢にあるか、リザーブ=リザーブの常駐メンバーであることが許容されるか(※)
キープレイヤー	クラブに不可欠	◯	-
トップチーム	重要なトップチームの選手	◯	-
ローテーション	チームのローテーションに組み込まれている	-	-
バックアップ	トップチームの補欠	-	◯
将来有望	将来に大きく期待	◯	◯
有望な若手	すれた若手選手	-	◯
-	クラブに不必要	-	-

「取扱説明書」より: 　例えば「クラブに不可欠」と評価すれば、その選手のクラブに対する関わりが深くなる一方、それなりの賃金を求めるでしょう。「クラブに不必要」と評価すれば、他クラブへの移籍に積極的になるかもしれません。ただし、実際の働きを反映しない立場を与えると、選手は不満を抱きやすくなります。
「チュートリアル（ヘルプ）」より: 　もしあなたが選手を、チームにとって不可欠な存在であると認めれば、まずその選手は選手ステータスに見合った賃金を要求してくるかもしれません。次にトップチームでのレギュラーポジションを要求してくるでしょう。言い換えれば、補欠の選手に「重要なトップチームの選手」といった、現実を反映しない選手ステータスを与え、トップチームでプレイさせなければ、選手はすぐに不満を抱くことになるかもしれません。
「ヒント」より: 　選手のチーム内におけるステータスをたびたび変更すると、選手が動揺し不満を持ってしまう危険があります。
「General Guide to Championship Manager 3 - Season 01/02」より: ステータスを変更するときの留意点。

1. 契約開始からどれくらい経過しているか。
（例えば、「トップチーム」で契約したのに2週間後に「バックアップ」に降格されたら選手は不満に思うかもしれません。しかし、調子が思わしくないまま9ヶ月経過しているとしたら、より柔軟な対応を見せるかもしれません。）

2. 選手の年齢。
（例えば、ピークを過ぎた選手はステータスの降格を受け入れやすいでしょう。）

※：「General Guide to Championship Manager 3 - Season 01/02」より

移籍契約: 「ボーナス／条項」メモ

2007-05-31T20:36:00.002+09:00

選手との契約画面の「ボーナス／条項」欄メモ。

出場報酬: 選手が出場する毎に払うボーナス
ゴールボーナス: 選手がゴールする毎に払うボーナス
賞金: チームが勝利する毎に払うボーナス
最少額移籍条項: これ以上の金額の移籍オファーは自動的に受諾
降格時移籍条項: 降格時の最少額移籍条項
昇格失敗時移籍条項: 昇格失敗時の最少額移籍条項
年俸アップ: 1年毎に自動的にアップする給与の割合
昇格に伴う賃金アップ: 昇格時に自動的にアップする給与の割合
降格による賃金引き下げ: 降格時に自動的にダウンする給与の割合
監督/コーチ移籍条項: 監督またはコーチとしての移籍オファーは自動的に受諾

FMJさんの契約内容&パフォーマンスも要参考。

元スレッド：
~~Improvement In Performances Due To Contract Bonus?? - The SI Community~~。

リンク: 日本語情報サイト

2007-05-31T20:34:00.009+09:00

公式サイト

解説系

カスタマイズ系

Wiki

スタートアップ: 選手一覧画面操作メモ

2007-05-25T01:26:00.000+09:00

選手一覧画面（チーム画面＞ツリーメニュー＞チーム名＞選手）の操作メモ。

「表示」メニュー: 表示する情報を切り替え。ツリーメニュー以外（メニューバーやショートカット等）から画面移動してきた場合、上下矢印キーでも切り替え可。
「フィルタを表示」ボタン: 表示対象選手を変更。
ポジションボタンを選手の「選択」欄にドラッグ（又はその逆）: ポジションを割り当て。ボタンをクリックで割り当て解除。
選手の「選択」欄をクリック: ポジション割り当てメニューを表示。
選手の「選択」欄を右クリック: 空いてるポジションに自動割り当て。もう一回右クリックで割り当て解除。
各欄の欄名をクリック: ソート。もう一回クリックで逆順ソート。
選手名をクリック: 選手画面に移動。
選手名を右クリック: アクションメニューを表示（選手画面のアクションパネルと同じもの）。選手を、Ctrlキー又はShiftキーを押しながら複数選択（三角マークをクリック）しておくと、一括適用。(Macの場合、Commandキー又はShiftキー)
「情報」欄に表示されるアイコンをクリック: 選手画面の該当項目に移動。

スタッフ: 契約時コメント雑感

2007-05-25T01:23:00.000+09:00

【非常に大きい契約の申し出なら受けるであろう】

　推定必要提示額、現在の給与の3倍以上。で、受けてくれる事もあるけど、無い事も結構ある感じ。。いくら条件が良くても（5倍の給与&契約金で5年契約とか）来てくれない人は来てくれない。。知名度の高いクラブに所属しているスタッフほど拒否する傾向が強い気がする。。ライバル関係やクラブへの愛着、残り契約年数、その人の知名度なんかも関係あるのかも。。

　何となくの法則として、契約画面のデフォルトの提示額が(現在の給与より多くても)、理事会の上限額と同額になっている場合、駄目なサインな気がする。。そうじゃなければ来てくれるという訳ではないけど。。

【大型契約の申し出なら受ける気がある】

　推定必要提示額、現在の給与の2倍以上。で、大抵受諾してくれる感じ。。上のと違って、条件さえ良ければ受諾してくれる。

【〜を要求しています】

　向こうの言い値でオファーすれば、確実に来る。契約に関してこちらの方が立場が優勢なら、多少値切る事も可能だと思う。

【興味が無い】

・提示する役割には興味が無い
・今のところ新しいクラブに満足している
・引退を間近に控えている
など。興味が無いのだから来ないとは思うけど、強引にオファーして受諾されるケースはあるのだろうか。。

スタッフ: 役職のキャリアアップ

2007-05-20T23:00:00.000+09:00

スタッフもキャリアアップしたいのか、より高い年俸、より名声の高いクラブ、の他により高い役職に就きたいという願望があるらしく、あるチームのユースコーチに、ユースコーチのオファーを出しても興味を示してくれないけど、コーチとしてのオファーには途端に興味を示すという事が珍しくない。。逆にキャリアダウンになるようなオファーはたとえビッグクラブからの巨額オファーであっても受け付けてくれないことがほとんどな気がする。。

　下記の役職リストのうち、コーチ以上の役職への転職がキャリアアップと認識されることが多い模様。ただし、ユースコーチより下の専門性が高い役職の人の多くは、他の役職への興味が無い模様。。又、その人の職歴等によっても個人差がある模様。。

　強豪チームの優秀なユースコーチを、名声に乏しい自チームにそこそこの年棒でコーチ職に引き抜けたりできるので嬉しい反面、ゲームが進むにつれ優秀なユースコーチが徐々にコーチやトップチームコーチへ転職してしまい、業界全体でのユースコーチの人材難が懸念されるような気も。。

【マネージャー】
監督
アシスタントマネージャー

【コーチ】
トップチームコーチ
コーチ
ーー↑ーー
ユースコーチ
キーパーコーチ
フィットネスコーチ

【専門スタッフ】
フィジカルコーチ
スカウト

戦術: マイコーナーキック設定

2007-05-20T16:39:00.000+09:00

【攻撃時】

　ニアへ動く：DC 1名
　ＧＫに挑む：DC 1名
必要なら戻る：DR/L 2名
深い位置から：残り全員

[妄想ポイント]
　CKからの得点シーンの多くが、ゴールエリア、特にニア付近な感触。。かといってそこに選手を配置しすぎると、相手のマークも大勢集まってきてしまい微妙。。そこでチーム内で特に空中戦能力に秀でているDC2名だけをそこに配置。他の選手は深い位置に陣取りマーカーをゴールエリア外におびき寄せ、そこからの走り込みで手薄になったゴールエリアを急襲する。「深い位置から攻撃参加」は各自の判断で動くので狙い所にバリエーションとランダム性がでていい感じ。。

　守備は、スピードと守備能力を兼ね備えるサイドバック2名を残してカウンターに備える。ボールの狙いどころは、キッカーにお任せ。ニアだけでなく走り込みからの得点もたまにあるし、同じ場所ばかり狙っていると相手も学習してくると妄想されるので。。

【守備時】

背高選手をマーク：DC全員
　　　　　プレス：空中戦能力が低い選手 1名
　　　　前に出る：FW全員
　　　　　下がる：残り全員

[妄想ポイント]
　相手の危険な選手を、空中戦能力とマーキング能力を兼ね備えるDCにマークさせる。他の選手は守備方法を各自の判断に任せるということで「下がる」に指定。しかし、それだけだとニアからねじ込まれるケースが目につくので、~~空中戦能力が高い選手1名にニアポストをケアさせておく。。~~ゴール前では余り役に立たなそうな選手1名にプレスさせ、ニアに速いボールを簡単に入れさせないようにする。

　FWはカウンターを狙うというよりは、相手チームのディフェンダーに1人でも多くゴール前からいなくなって貰うことのメリットを期待して前に残しておく。。

スタッフ: フィジカルコーチ資料メモ

2007-05-12T22:27:00.000+09:00

「FM2007 hints and tips」より。

　優れたフィジカルコーチほど、選手たちが怪我から回復するのがより早くなる傾向があり、彼らが怪我の再発を心配しなくてはならなくなる可能性を減らしてくれるでしょう。

　クラブに必要なフィジカルコーチの人数は、選手の人数と怪我人の数によって大きく変わります。小さなクラブでは一人か二人が妥当です。この規模のクラブでは人数よりも質の方が重要です。

　予算の許す限り優秀なフィジカルコーチを雇いましょう。フィジカルコーチは全てのクラブにとってとても重要な存在ですが、少人数編成の小さなクラブは、怪我人が出ることの負担の影響をより受けやすいので特にです。

　優秀なフィジカルコーチがいると、トレーニング中の怪我を最小限に抑え、可能な限り選手たちの回復を早めてくれます。

　FM2005では、フィジカルコーチは選手が怪我から回復するまでの時間を自動的に知っていましたが、FM2007では、怪我を判定し回復までに要する時間を見積もらなければなりません。優秀なフィジカルコーチならより正確な時間を予測することが出来ます。

　インフルエンザに罹った選手がクラブに残る場合、選手はその状況下で可能な限り最善を尽くすでしょうし、フィジカルコーチが適切に休ませ、食べさせ、復帰日を決めてあげることができます。彼が、自宅に帰った場合、ソファでだらだら過ごしてしまう傾向が強くなるでしょうし、回復を自分のフィーリングで判断することになり、復帰が遅くなるかもしれません。

戦術: 天候とピッチコンディション 2

2007-05-12T19:30:00.002+09:00

「FM2007 hints and tips」より。

【湿潤】

　湿った芝の上をボールが滑っていくことになるので、長いパスや、地を這うシュートの弾道予測やコントロールが難しくなります。また、スパイクのグリップが悪くなるため、急な方向転換などをするには不都合な条件となります。

【ぬかるみ】

　ぬかるんだピッチでは、ボールがなかなか転がらなかったり、普段のピッチよりボールが早く止まるようになるでしょう。これは這う弾道のシュートが跳ねるたびに威力が落ちることを意味します。また精度を欠くロングパスでは味方につながらなくなるでしょう。選手たちの消耗はいつもより速くなります。

【強風】

　強風下では、あらゆる浮き球の弾道が予測不可能なものとなります。

【みぞれ】

　みぞれはピッチをぬかるませるだけでなく、気温を下げるので選手たちから運動量を奪います。特に、勝利意欲が特別高くなかったり、こういった条件下でのプレーに不慣れな選手たちに影響が大きいです。

【雨】

　みぞれと同様ですが、その影響は大分小さいです。

【乾燥】

　乾燥したピッチでは、ボールが跳ねやすくなり、選手たちには高いボールコントロール能力が要求されます。またスパイクのグリップが悪くなるため、急な方向転換などをするには不向きになります。

戦術: "前に出る" 妄想

2007-05-12T16:50:00.000+09:00

試合中、攻撃時に選手が前に出てくる要素を妄想。

【矢印 - 前方】

フォーメーションのチェンジ。
チームの約束事なので選手の判断の余地はほぼ無い。。

【矢印 - 後方】

上記の位置関係を入れ替えたもの。
攻撃に切り替わると、その時いた場所から本来のポジションまで、状況に応じて徐々に上がっていく感じ。。

【攻撃参加 - 積極的】

「混合」が選手の判断に一任なので、それより意識的に前に出てくるよう指示したもの。
なので一応、程度や頻度に選手のパーソナリティによるバイアスがかかっている気がする。。

【メンタリティ- 攻撃的】

「攻撃的」であることをどう表現するかは、選手のパーソナリティによるところが大きい気がする。。
前に出る動きは、その中の選択肢の一つ。
上の二つと違い、守備時の動きにも影響するのが注意点。

【ロングシュート - 積極的】

後ろの選手に指示すると、打てる位置まで上がってこようとする傾向が強くなる気がする。。

【クロスボール - 積極的】

同じく、クロスをあげられる位置まで上がってこようとする傾向が強くなる気がする。。

【クロスの開始地点 - ライン際】

クロスボール指示と関連して、ライン際からクロスしようとするため、深い位置まで上がってこようとする傾向が(ry

【関係ありそうなパーソナリティ】

ポジション適正 - 広範囲、特に縦方向の伸び具合。
プレイスタイル - 関係ありそうなものがあれば。
オフザボール - ボールをもらう動きの巧さと言うか頻度というか。
運動量 - 試合を通して活発に動き回る。
チームワーク - 戦術指示履行度。
ひらめき - 動きをひらめく。2列目からの飛び出しとか。
予測力 - 展開を予測。長い距離をあがってくる時とか。
勇敢さ - 空中戦や狭いスペースに飛び込んでくる。思い切りの良さみたいなものにも関係ありそうな気がする。。
積極性 - これが高いと、メンタリティを攻撃的にしたのと同じような感じになる気がする。
スピード - 時間あたりの移動距離。
...などなど。

選手: 若手選手の品定め

2007-05-12T13:58:00.000+09:00

「FM2007 hints and tips」より。

【有望な若手選手の探し方】

・フィジカル能力に問題がないかチェック。特にスピード。
　(スピードと加速力は他のフィジカル値ほど成長が期待できないため)

・その選手が得意とするポジションで成功するために必要なスキル能力の内、一つでも光るものがあるか。

【若手選手の成長の頭打ち】

　22歳になってもバックアップとしても使えないようであれば、手放すことも考えた方が良いでしょう。24歳以上になると選手として大きな成長は見込みずらくなります。
　ただしこの判断基準は、時として彼のその後の頑張りによって覆されることがあります。

　通常、若い選手の方が成長が速いです。しかし時として、身体が発達し体重が増えることにより、彼らのスキル能力が若干後退することがあります。
　また、若い選手が2シーズン以上成長の兆しを見せなければ、その選手は能力のピークに達しているのかもしれません。

Skin Gallery: 其ノ弐

2007-05-04T19:05:00.001+09:00

FM2007用スキンのサンプル画像集、其ノ弐。サンプルは全て、チームカラー白(Swansea City)、クラブバッジオフ、フォント関係を処理済みのモノ。

AC Milan
Aero 2
Aqua
Barcelona
BBC Sport 2
Black-In
BlackGreen
BursaSpor
Clue
Crea
DarkGrass
Denmark
Electro FM
Everton
(EFC)
Evolution
FC Porto Goal
FIFA Manager
(FF Manager)
FM Centre
(FMC)
Gears
Goal Kick
Internacional
Inverno
LiNeaR
Liverpool 2
Loopus
Luca Toni
フォルダ名.xmlへ要修正
Luxor
Manchester United
ManisaSpor
Neon
Personal
Rings
(Type Black Aura)
Sheffield United
Silver
Smooth
Sparta Praha
Stade Rennais
Steely FM
The Craw
Tolerance FM 2
主要各クラブのバージョンが同梱
(Tolerance FM Arsenal)
Tribal Siple
Turnstyle
UEFA Champions League
(ucl, LDC)
UniQue
Zero 2

スタッフ: スカウト派遣対象国の謎。。

2007-02-06T00:06:00.000+09:00

スカウトを派遣する際の「国」の選択肢には謎が多い気がする。。以下、気づいたことを箇条書き。。

派遣対象国はリーグによって異なる。

但し、同じリーグ内のクラブならどこも共通の模様。。

また、リーグに所属する選手の国籍の割合とは無関係の模様。。

スタッフで唯一ポルトガル国籍を持つスカウトが引退したら、選択肢からポルトガルが消えた。

但し、選択肢に無い国籍(ポーランド)のスカウトを雇っても、選択肢に変化は無かった。。

また、それ以前にポルトガルを巡回先にしていたスカウトは、その設定を削除しない限りその後もポルトガルを巡回できる模様。。

いくつかの国(メキシコ、ノルウェー)のクラブと提携後、その国が選択肢に表示されるようになった。

但し、いくつかの国(ルーマニア、アメリカ、日本等)のクラブと提携しても、選択肢に変化は無かった。。

　強豪国や選択リーグのある地域の国が表示されるのは分かりやすい。。でも例えばイタリアのセリエAはウクライナがデフォルトで選択肢にあるのだけど、所属クラブのどの要素をつっついてもウクライナが選択肢にある必然性が見えてこない。謎は深まるばかり。。

リンク: Official Technical Information

2007-02-02T23:07:00.006+09:00

FM2008 日本語版公式サイト - Q&A: FM2008で「トラブルかな？と思ったとき」。
Sports Interactive - SIbase - FM2007: FM2007のサポート情報。
The SI Community - Technical Assistance: SIのサポート掲示板。
Resource Archiver Compatible with FM2008: FM2008の.fmfファイルをいじるツール。
Database Structure files Compatible with FM 2005: FM2005のデータベース構造。

Skin Gallery: 其ノ壱

2007-02-01T20:24:00.001+09:00

FM2007用スキンのサンプル画像集。サンプルは全て日本語表示処理とフォントサイズの調整(TEXT&MENU=8, BUTTON=7)をしているほか、クラブバッジの表示がオフ、チームカラーが赤(Arsenal)の仕様。

Arsenal
Atletico Paranaense
(Atletico PR)
Azurion 2
BBC Sport
Besiktas
Black Aura
Blaxion
CarbonFlex
Champions League
(Sampiyonlar Ligi)
Corinthians
DarkBlue
Droopy
Facelift
FancyFM
Flame
(Left version = Lightning)
Flamengo
Galatasaray 2
Goal
Graviti
Hellenic
Inferno
Lancenet!
Lightning
Linkin Park
Liverpool
Mercury
Mixed
(Left version = Lightning)
Palmeiras
(TedStyle Palmeiras)
RoLLs
Sao Paulo
(SPFC)
Siple
Sky Sports
Sleek FM 2.1
SoCa
Spice
TedStyle Blue
TedStyle Dark
True Colors
TwoTone
Zinedine Zidane
(ZZ)
使用中...
(Siple Right version)
背景画像を差し替えて、背景色の不透明度を少し強めにしたもの。

※ここにリストされているスキンは、カスタマイズ: アドオンいろいろのリンク先からダウンロードできます。

カスタマイズ: スキンの能力値の色がイマイチ

2007-02-01T17:52:00.000+09:00

スキンによっては選手の詳細画面の能力値の色付けがちょっと気に入らないことも。。これは該当スキンフォルダ内の「settings>fm colours.xml」で設定されている模様なので、このファイルを削除するか、名称変更で無効化してスキンを読み込み直すとデフォルトの見慣れた色付けになる。

　このファイルでは能力値以外の色も規定しているみたいなので、本当はファイルごと無効化するのは気が引けるのだけど、該当の記述と思わしき部分を削除したりしても直らなかったので仕方なくこうすることに。。

※色分けの閾値は「panels>player profile.xml」で規定。

カスタマイズ: DDTファイルとEDTファイル

2007-02-01T07:20:00.003+09:00

【インストール方法】

FM本体と同じフォルダ内にある以下のフォルダに入れる。

FM2008「data>updates>update-802>db>802>edt」
FM2007「data>db>702>edt」

起動画面の「ゲーム設定>追加ファイル」で該当のファイルをチェックする。
以後、新規ゲーム作成時に適用される。

■DDTファイル（プレイヤー保持データファイル）

【機能】

　指定のクラブ／国の選手を選択リーグやデータベースサイズ、知名度に関わらず全て登場させる。

【コマンド】

"RETAIN_PLAYERS" "クラブ名"
（指定したクラブの選手を全て登場させる）

"RETAIN_NATION_PLAYERS" "国名"
（指定した国籍の選手を全て登場させる）

【作成方法】

テキストファイルに、1行に1コマンドづつ必要なだけ記述する。
拡張子を「.ddt」にして保存する。

【サンプル】

"RETAIN_PLAYERS" "Le Mans"
"RETAIN_NATION_PLAYERS" "116" #Japan

■EDTファイル（追加データファイル）

【機能】

　ゲームデータを変更する。スーパーリーグを作ったり、ライバルチームを強化して難易度を上げたりなど色々出来そう。。

【コマンド】

"SWAP_TEAMS" "クラブ名" "クラブ名"
（2つのクラブを入れ替えて所属リーグを変更する）

"BOOST_TEAM" "クラブ名" 財務収支(最大2B) 知名度(最大10000) スタジアム収容人数
（クラブのステータスを変更する）

"FUTURE_TRANSFER" "ファーストネーム" "通称" "ラストネーム" "所属クラブ名" "移籍先クラブ名" 移籍日(d m yyyy) 移籍金契約週給契約年数
（移籍予定選手を設定する）

"LOAN" "ファーストネーム" "通称" "ラストネーム" "所属クラブ名" "移籍先クラブ名" 移籍開始日(d m yyyy) 移籍終了日(d m yyyy)
（期限付移籍選手を設定する）

"FUTURE_REGEN" "ファーストネーム" "通称" "ラストネーム" "生年月日(dd-mm-yyyy)" "国籍" "好みのクラブ名"
（ゲームに登場する選手を追加する）

"SUGAR_DADDY" "クラブ名"
（クラブの会長を~~大富豪にする~~気前の良いパトロンにする）

などなど。

【作成方法】

テキストファイルに、1行に1コマンドづつ必要なだけ記述する。
拡張子を「.edt」にして保存する。

【サンプル】

"SWAP_TEAMS" "Barcelona" "Wigan"
"BOOST_TEAM" "Arsenal" 2000000000 10000 100000
"FUTURE_TRANSFER" "Ronaldo" "Ronaldinho" "de Assis Moreira" "Barcelona" "Arsenal" 4 7 2006 1000000 -1 5
"LOAN" "Frank" "" "Lampard" "Chelsea" "Arsenal" 1 7 2006 30 6 2007
"FUTURE_REGEN" "Tsubasa" "" "Ozora" "28-07-1990" "Japan" "Barcelona"
"STADIUM_MOVE" "Arsenal" "Emirates Stadium" "Wembley" "03/07/2006"
"INJURY" "John" "" "Terry" "Chelsea" "HIP_INJURY"
"CLUB_DEBT" 2500000 "Arsenal" 120 "Bank"
"SELL_ON_PERCENTAGE" "Ashley" "" "Cole" "20/12/1980" "Arsenal" 79
"SUGAR_DADDY" "Arsenal"

備考：

名称のいくつかは代わりにID番号でも指定可能な模様。
"RETAIN_NATION_PLAYERS"の"国名"はIDで指定しないと何故か機能しなかった。。
ID番号は「ゲーム設定>ディスプレイ＆サウンド>ユニークIDを表示」にチェックすると表示される。
パラメータの「-1」はデフォルト値を表す。
「#」以降は、コメントアウト（メモ化、無効化）される。
金額はポンドベース。表示通貨を日本円にしている場合は200倍換算で表示される。
非現実的な設定は自動的に修正されることがある模様。。例えば、"CLUB_DEBT"で莫大な借金を短期間で返済する設定等。
"SUGAR_DADDY"コマンドはデフォルトではinit.cfgで使われているもの。「FM2006 Hints and Tips」によるとEDTでも使用できるとのこと。

参考URL：

トレーニング: 資料メモ

2007-01-29T20:11:00.000+09:00

「The Marc Vaughan hints and tips guide Compatible with FM 2006」より

　休み明けからデフォルトの一般トレーニングを受けた場合、大抵の選手はトレーニングの効果が完全に出るまでに2ヶ月程かかります。: 新規加入選手の「トレーニング>特性」が表示されるのもちょうと2ヶ月後。
　最大負荷と最小負荷の間には、能力値に4-6ポイントの変動幅があります。プロフェッショナルさと運動量が高い選手は、そうでない選手より、高めの範囲に能力値を保つでしょう。: 多少の能力差はトレーニングに取り組む姿勢の違いで覆されることもあり得るということかも。。
　トレーニングによって選手の能力値に最大±3ポイントの影響があります。実際にどう反映されるかは選手のパーソナリティと能力値によります。例えば、選手がプロフェッショナルさに欠け、トレーニングにも特別関心が無ければ、-3から+1の範囲で推移するかもしれません。この様な選手は一般に規律に厳しいコーチに対して最善を見せます。: プロフェッショナルさに欠ける選手には、規律性の高いコーチ。選手をあまり選り好みできない小さなクラブでプレイしている場合により重要かも。。
　伸び盛りの時期にどの能力が最も伸びるかには、トレーニングスケジュールが影響します。この時の能力値の変化は通常のトレーニングよりも、より定着したものになります。したがって、この時期により長く同じスケジュールでトレーニングさせておくほど、より多くの能力値が定着したものになります。: 　覚えがいい伸び盛りの時期は、スケジュールを固定しておくとより効果的ということかな。。
　選手が向上する見込みがあるかどうかは非常に複雑な計算になります。選手のプロフェッショナルさ、士気、疲労、運動量、勝利意欲は全て選手が到達できるレベルの決定に関与しますし、トレーニング施設、トレーニングの質、コーチの多忙さ等の環境要因も影響します。: 単に潜在能力が高いだけでは、一流の選手にはなれないと。。計算は無理としても、少なくともここに挙げられているものがボトルネックになり得るとは言える気がする。。士気は性格、疲労は健康さからある程度推測できそう。
　激しいトレーニングはコンディションをトップに維持し試合に備えることを難しくすることがあります。シーズンを通して多くの試合に出場を求められることに苦労しているキープレイヤーがいるなら、彼のトレーニング負荷を少し軽くしてあげることを考慮してください。負荷を下げたことで能力値がわずかに低下するかもしれませんが、コンディションが完調にならないよりはマシでしょう。: 特に若くしてキープレイヤーな選手は要注意な気がする。。
　ビッグクラブから選手を獲得する場合、彼がフルタイム契約の非常に優秀なコーチの元でトレーニングを受けているということに留意してください。それゆえ彼があなたの小さなクラブにやってきてパートタイムのトレーニングを受けるようになると、能力値が若干落ちるであろうことを知っておくべきです。契約時にこのことを考慮しておかなければ、手元の選手たちと実際にはそれほど代わり映えのしない選手に大枚をはたいてしまったことに気づくことになるかもしれません。: 小さなクラブからビッグクラブにつれてくると、逆のことが言えるのかも。。

「The Real Thing」より

　ユースの育成方法は監督によって様々ですが、対照的な２つのアプローチがあります。一つは少数精鋭のクラスでマンツーマンに近い指導を施す方法、もう一つが、大勢のユース選手を集めて、頭角を現す選手が出てくるのを待つ方法。この両者の間のどこかにあなたのチームに最善の方法があります。: どちらかというと後者かも。。余った選手は売ればお金になるし。。(ﾋﾄﾞ　前者は小クラブ向け、後者はビッグクラブ向けな気もする。。
　若い選手は能力を伸ばすために、強靭さとスタミナを必要とします。したがってユーススケジュールにこの２つを取り入れることは定石です。: 確かにデフォルトのユーススケジュールもフィジカルメイン。

トレーニング: トレーニングレベルと進行度メモ

2007-01-28T23:42:00.000+09:00

「選手画面>トレーニング>概略」内。あまり気にしてこなかった、というよりまともな読み方すら知らなかったこの欄。。実は選手の状態やメンタリティーを推し量る上で参考になるのかも。。

【トレーニングレベル】

　トレーニングの現在の履行状況。トレーニングスケジュールの負荷のスライドバーが中央にあるとき、レベルのグラフが、一番上の点線に届くのが標準的な模様。基本的には設定した負荷に沿う形になるはずなのだけど、種々の理由により個人差があるみたい。。

　以下その理由を妄想。。

契約：フルタイム契約でない
休み：負傷／休養／サボリ
体調：疲労／コンディション
集中：士気／不満
性格：プロフェッショナルさ／運動量
関心：そのトレーニングへの関心
相性：コーチとの相性

【トレーニング進行度】

　トレーニングレベル欄で選択されている項目の、過去１年間の履歴（月平均?）。

カスタマイズ: アドオンのインストール先いろいろ

2007-01-25T20:26:00.001+09:00

[インストール先3種類]

Sports Interactive - INFO: FM2007 Folder Locationsより。

アプリケーションデータフォルダ: FM本体と同じ階層の「data」フォルダ。
ユーザーデータフォルダ: Windowsの場合「マイドキュメント>Sports Interactive>Football Manager 2007」フォルダ。Macの場合「書類」フォルダ内。
共有データフォルダ: Windowsの場合「All Users>共有ドキュメント」フォルダ内。Macの場合「共有」フォルダ内。中の階層はユーザーデータフォルダと同じ。

[同じデータが存在する場合の優先度]

スキンデータ

ユーザーデータ

共有データ

アプリケーションデータ

　アドオンのRead Meには "「data」フォルダにインストールして下さい" と書いてある場合が多い気がするけど以下の理由で、出来るだけユーザーデータフォルダにインストール(※1)した方が個人的には良い気がする。。

デフォルトのデータと追加したデータを分離しておけば、バックアップや再インストールが楽。

デフォルトのデータになるべく手をつけないようにしておけば、アドオンに不具合などがあった場合にデフォルトに戻すのが楽。

ユーザーデータフォルダにインストールすれば、アカウント毎に設定を管理できる。

※1：「data」フォルダ内と同じ階層を再現する形でインストールすれば、大抵のアドオンは機能する模様。。

カスタマイズ: 背景画像を変更する

2007-01-24T20:18:00.000+09:00

デフォルトの背景画像はFM本体と同じフォルダ内の「data>graphics>backgrounds>default.jpg」。

　変更するには、任意の画像ファイル(※1)を名称「default.jpg」にして、「マイドキュメント>Sports Interactive>Football Manager 2007>graphics>backgrounds」（途中のフォルダが無ければ作成）に入れて（Macの場合「書類」フォルダから）ゲームを再起動する。

　使用しているスキンが独自の背景画像を持っている場合、該当のスキンフォルダ内の「graphics>backgrounds」フォルダの名称を「backgrounds_disabled」などテキトーに変更して無効化しておく。

　また、背景画像の明るさが強くて、ゲーム内の文字が読みづらい場合、スキンの背景色の不透明度を調整すると良い感じ。。

[背景色の不透明度の変更方法]: 　該当のスキンフォルダ内にある「スキン名.xml」の、「id="bgop" value="〜"」となっている行(※2)の、「〜」の数字を0.0〜1.0の範囲で書き換えて、スキンを読み込み直す。

※1：サイズが1024×768以上のJPEG画像。
※2：スキンフォルダ名に「_right」とか「_left」といった尾ひれがついている場合にこの行が見つからない時は、尾ひれがついてない方のスキンのxmlを変更する。

カスタマイズ: 「ヒント」を非表示にする

2007-01-24T19:10:00.000+09:00

日増しに既視感が強くなる「ヒント」を非表示にしてスッキリ。。するにはFM本体と同じフォルダ内の以下の2カ所を変更して、ゲームを再起動。

ヒント文を消す。: 「data>hints」フォルダの名称をテキトーに変更する。
表示用ダイアログを消す。: 「data>graphics>boxes>dialog>hints and tips」フォルダの名称をテキトーに変更する。（スキンが独自にこの画像を持っている場合は該当スキンフォルダ内の"hints and tips"も同様に処理する）

　名称の変更は、末尾に「_disabled」とか「_off」とかを付けるのが分かり易くて良いかも。。

　内容がワンパターンな「ヒント」じゃなくて、ゲーム内の各種ランキングとかを表示してくれたら見飽きず、処理待ち時間をもっと有意義に使えた気がする。。

選手: 指導は諸刃の剣。。

2007-01-19T21:27:00.000+09:00

FM2007からの新機能。「選手画面＞選手への働きかけ」で「選手から学ぶ」欄が表示されていると選択可能。指導を依頼する選手は「関連選手」で変更できる。

　指導は上手くいくと、指導側の選手の「プレイスタイル」が全て伝授される模様。その他にもメンタル的な部分で学んでいる様なので、プロフェッショナルさとかにも影響しているかも。。将来期待のエース候補にベテラン勢から色々教え込むと最強かも。。

　そうやってチームの世代から世代へ秘技を伝承していくと、それはそのチームの大きな財産になっていくだろうし、選りすぐりの技を絶妙にブレンドした至高のプレイスタイルを生み出す楽しみもありそう。。他にも指導には選手の士気を高める効果もあってお得な感じ。。

[諸刃な理由1：関係悪化を招く]

　ただし、それは指導が成功した場合の話で、大して成果を得られない場合も少なくない気がする。。中には、指導を拒否して監督に不満を持つようになったり、最悪の場合、性格の不一致による仲違いに発展してどちらかを放出しなければ収拾がつかなくなる事態になることも。。

　現エースに将来のエースを指導させようとしてこうなるともう最悪。。どっちを手放すか悩みまくって泣く泣く放出。。秘技の伝承どころか、大きく戦力ダウンを余儀なくされることに。。

[諸刃な理由2：矛盾するプレイスタイル]

　また、沢山指導を受けさせてやたらに「プレイスタイル」を継承させれば良いという分けでもなさそう。。例えば、プレイスタイルには「ロングシュートを放つ」とか「長いパスを出す」などがあるけど、ロングシュートが下手なのにロングシュート好きになってしまったり、特別パスが上手い訳でもないのにやたら長いパスを出そうとする癖がついてしまったらどうなるか、想像に難くない。。

　それにプレイスタイルには「シュートよりパスを優先する」とか「球離れが悪い」とか「スルーパスを出さない」等あまりヨロシクなさそうなものもあるし（ネガティブな意味では好ましい場合もあるだろうけど）。。

以下、対策を妄想。。

[指導する側の適性]

「チームメイト比較」にあがっている様な、出来るだけタイプが同じ選手に指導を頼む。

その選手が「よい関係」にあげている選手に指導を頼む。

同郷の選手に指導を頼む。

言葉が通じる、もしくは環境適応能力が高そうな選手に頼む。

年齢が近い場合は避けた方が良さそう?（怖くて試せない。。）

[指導を受ける側の適性]

すでにトップで活躍していたり、有力クラブから注目を集めている様な、自分の力に自覚的な選手に指導を受けさせるのはより慎重にした方がよさそう。。

成功した場合に伝授されるプレイスタイルと、選手の能力とに矛盾がないことを確認する。（若い選手程この見極めが難しくなる。。）

能力差がまだ大きく、トップの選手がライバルではなく憧れであるユースの段階でなるべく指導を受けさせる。

人柄が「野心的」や「気性が激しい」な選手は要注意?（怖くて試せない。。）

最後に。。

相性に自信が無い場合、あまり強く薦めない。

失敗した場合、どちらかの選手の放出を覚悟できるのか自分に問う。。

トレーニング: ポジショントレーニング雑感

2007-01-19T00:59:00.000+09:00

意外に使えることに最近気づいた。。これは良い。。
これまでのイメージだと、ポジショントレーニングは今作の"指導"並みにセンシチブな問題な感があって殆ど使わないでいたけど、久しぶりに試してみたら選手が不満を言うことが殆ど無くて意外。。
といってもプロフェッショナルさとかが高い選手達ばかり、だからかもしれないけども。。

「The Hints and Tips for Football Manager 2006」より。

基本は、選手が若い方がより覚えが良いです。例外としてハードワーカーな選手が歳を取るにつれ守備的なポジションに適性を示すこともありますがかなり稀なことです。: 　同時に若い選手ほど不満も持ちにくい気がする。より妄想すると、実績というかプライドの高さみたいなものも不満の持ちやすさには関係ありそうな気がする。。
そのポジションを習得する見込みがあるかどうかは、選手の趣向(性格など?)と能力によります。例えば、決定力が1で攻撃に関心の無いディフェンダーが、FCのポジショントレーニングに熱心に取り組むとは思えませんし、一方で同じディフェンダーでも決定力とオフザボールが8の選手は非常に興味を持つかもしれません。: 　より現実的な例で言うと、同じMFでも得点感覚の高い選手の方が前線のポジションへの適性を示しやすいということだろうか。。上の極端な例を読むと、もしかしてセットプレイ時にもそういった要素が影響してくるのかもとか妄想が広がる。。
トレーニングによって適性は「熟達」までは上がりますが、「天性」にはなりません。: 　熟達と天性では、やっぱり天性のポジションの方が選手の動きが良い気がする。。
選手は単に試合に出ているだけではポジションを習得できませんが、ポジショントレーニング中は試合での経験がより活かされます。: 　ポジトレ中にそのポジションで起用してあげると効果的ということかな。。

「ヒント」より。

万能型の選手は　トレーニングによって新しいポジションに適応できる可能性がより高くなります。: 　ポジション適性画面で「天性」以外にも適性があるポジションが多い程、万能性が高そうな気がする。。逆に、「天性」ポジションがポツンと1つあるだけの選手は万能性が低そう。; 　確かに万能っぽい選手はほっといても勝手に新しいポジションに適性がどんどん広がっていく。ポジショントレーニングは全く未知のポジションより、選手がそういう風に自然に適性を示して、薄らと色がつき始めているポジションでやると覚えが速くて実用的な感じ。。（不満も持たれにくいだろうし。。）
たとえプレイや再トレーニングをしていなくても万能型の選手はトレーニングでプレイ可能になった新しいポジションを失うことは滅多にありません。: 　そこまで覚えの良い選手はまだ見たことが無い。。失うまでいかないまでも、1つめが「熟達」になって2つめに取りかかると、大抵しばらくして1つめの適性がやっぱり下がり始める。。なので、普通の選手は「熟達」をキープして欲しいポジション1つに絞って、そこ固定でトレーニングさせるのが無難な気がする。。; 　ポジションの適性は、天性ポジションの上下左右から広がっていく感じなので、覚えやすさもそれに準じるのかも。また選手のタイプによって、横方向か縦方向のどちらかだけに広がりやすかったりする模様。。これは選手のタイプというか動きの癖でもあると思うので起用法の参考にもなるかも。。

「General Guide to Championship Manager 3 」より。

適性の無いポジションをトレーニングさせていると、選手が不満を持つようになり、その選手のトレーニング全体に悪影響を及ぼすでしょう。: 。。これが怖い。。不満を持ったらすぐ中止したほうが良さそう。。

スタートアップ: ショートカットキー

2007-01-15T20:18:00.002+09:00

【基本】

スペースキー（ゲーム進行）: 「進める」ボタン（「試合をする」「試合続行」「一時停止」等も）やダイアログの「はい」を押せる。
F1キー（オプション>チュートリアル...）: 表示中の画面の解説。ほとんどの画面に何かしらの説明が用意されている。

【ショートカット】
FM2007の新機能。オプション＞ゲーム設定＞ショートカットで設定。

以下はマイ設定。。右手にマウス、左手をキーボードというPCゲームでおなじみのスタイルで、画面をサクサク切り替えられていい感じ。。
キーの意味はかなり強引にこじつけ。。

F = トップチーム（First Team）
D = ホーム画面（Defualt）
S = スカウト検索（Scouts） or 選手検索（Search） or 候補リスト（Shortlist）
A = トップチーム試合日程（All Matches）
G = トップチーム戦術（Gambit or Game Plan）

E = ニュース画面（E-mail）
R = リーグ表（Results or Ranking）
T = 財政-移籍（Transfer Option）
V = チーム情報パネル（Vital Information）

H = ヘルプ（Help）
B = ブックマークに追加（Bookmark）
C = スクリーンショット（Capture Screen）
Z = 画面履歴: 戻る（Zapping）
Shift+Z = 画面履歴: 次へ（Zapping）

改訂：スタートアップ: ショートカットキー

その他: たまに覗きにいく画面

2007-01-15T20:15:00.000+09:00

普段は見ないけど、たまに覗きに行くと興味深い画面。

選手＞表示＞データ＞総合: 選手達の活躍ぶりを具体的なデータで見れる。
財務状態＞移籍: 移籍契約の際に締結して、まだ未履行のオプション条項について確認できる。泣く泣く放出したあの選手が、あと何ゴールすれば10億振り込まれるとかを楽しみにする画面。ただ日本語がちょっとおかしい気もする。。
移籍＞表示＞放出選手: 過去に放出したあの選手、今どうしているかなーとか。
アシスタントマネージャーのアドバイス＞チームトークへの意見を求める＞クラブの士気: チームの雰囲気を教えてくれる。これまでで最も結束が固かった時は「お互いのために死ぬことさえいとわないだろう」とかいうものだった。。
ホーム画面＞プロフィール＞メンタル: 自分の監督としての特性を見れる。

スカウトレポート: リーグ内での相対評価メモ

2007-01-15T20:11:00.000+09:00

現在の能力

リーグのどのチームにとっても主役となり得る
リーグのどのチームにとっても獲得するだけの価値のある選手である
リーグのどのチームにとっても獲得して損の無い選手である

潜在能力

リーグの一流選手になれる
リーグの優秀な選手になれる
リーグの立派な選手になれる

「リーグ」の部分は所属リーグ名以外に、さりげなく下部リーグ名の場合もあるので要注意。。その場合はひとまわり力が劣るという解釈でいいのかな。。

カスタマイズ: スキンのメニューバーの字が小さすぎる

2007-01-13T22:37:00.000+09:00

該当スキンフォルダ内にある「panels>header.xml」をテキストエディタで開いて、「text="〜"」となっている行を検索する。もしその行の終わりの方に「size="〜"」(auto_sizeはちがう)とあれば、その「〜」の数字を大きくする（例:8）。すべて書き換えてスキンを読み込み直せば解決。

※メニューバー：画面上の「進む」ボタンや「オプション」メニュー等がある所。仮に画面下に似たようなメニューバーがあってそこの文字サイズを変更する場合、「footer.xml」を同様に編集すれば多分修正可能。。

移籍契約: 移籍金の相場を左右する要因

2007-01-13T18:05:00.000+09:00

「Hints and Tips for Football Manager 2006」より。

下落要因

移籍リストに記載
不満を持っている
契約切れが近づいている
クラブから必要とされていない
監督ともめている

高騰要因

キープレイヤー
長期契約中
クラブに満足している
将来有望である（大抵、U21などに選出されている）

要するに。。

選手ステータス
残り契約期間
満足度

その他感触。。

クラブの財政状態が悪いと、投げ売り
後払い額の比率が高いほど、割り増し
分割払いやリーグ出場系の後払いの場合、シーズンをまたぐほど、割り増し
規定数到達系の後払いの場合、難度が高いほど、割り増し
次回移籍からの支払いは、まやかし
親善試合の設定は、おまけ
買い戻し額の設定は、奥の手
その他、オファー拒否理由の選択肢にある要素は、割り増し

戦術: 天候とピッチコンディション

2007-01-13T16:31:00.000+09:00

「General Guide to Championship Manager 3」より。

風速: ロングパス、ロングシュートの精度に影響。一方でそれをセーブする方にも影響。
雨量: ボールコントロールに若干影響。
乾燥: 影響なし。
湿潤（雨上がり？）: ボールが滑りやすくなりコントロールに影響。またジメジメしたピッチが疲労を速める。
高気温: 疲労を若干速める。
低気温: 運動量とモチベーションが低い選手の試合中の運動量が若干低下。

「ヒント」より。

天候がチームのパフォーマンスにどのような影響を及ぼすかに注意してください。悪天候の場合ショートパスをつなぐサッカーにとって不利となるためダイレクトパスを多用する戦術を採用すると良いでしょう。

スタミナの無い選手は疲れ易く特に悪天候での試合やテンポの速い試合で実力を発揮するのに苦労することがあります。

スカウトレポート: 推薦度雑感

2007-01-12T22:42:00.004+09:00

[気づきメモ]

スカウトレポートの一覧の「推薦☆」の数は、おおむね「潜在☆」にリンク(※1)していて、レポートの推薦欄のコメントにもリンク。

この評価は、自分のチームの同じポジションのベストプレイヤーと比較した場合の、相対的な評価の模様。(※2)

「特性☆」はどれだけ能力が顕在化しているか。

[推薦度の関係]

金額がいくらであろうとも契約するべきである（☆x7）: 倍は優れている／倍にしたぐらいの選手になれる
的確な買物と見なされるべきである（☆x6）: 数段優れている／数段優れた選手になれる
素晴らしい契約相手になるだろう（☆x5）: 優れている／超えた選手になれる
望ましい契約相手になるだろう（☆x4）: 実力差はない／肩を並べる
適切な契約相手になるだろう（☆x3）: 及ばない／不十分
(☆x2以下): スカウトの方からこのレベルの選手を紹介してくることは無い模様。

[評価は相対的なもの]

　ともすれば「素晴らしい〜」や「的確な〜」以上の選手にだけ目がいきがち。。しかし比較対象のベストプレイヤーが優秀である程、それを超える選手は見つかりにくくなっていく。。その一方「望ましい〜」レベルでも十分検討に値する資質を備えた選手である可能性が高くなっているので、単純に☆の数だけで足切りするのは早計かも。。ポジション毎に☆の基準を分けて考えた方が良さそう。。

　また逆に比較対象のベストプレイヤーがそれほどでもない選手なら、☆×7の評価を受けたとしてもその選手もまたそれほど珍しい選手ではないかもしれない。。特にそのポジションの戦力が大きくアップした場合、過去のメンバーと比して高い評価だった選手は、割り引いて考えた方が良さそう。。

※1：このリンクが不揃いな報告をしてくるスカウトの方が選手をよく見ている気もする。。(妄想強し。。)
※2：FM2008では必ずしもそうではなくなった模様。(FM 2008 Blog: More testroom tips)

スカウトレポート: 長所短所欄コメント妄想

2007-01-12T00:49:00.001+09:00

スカウトレポートの長所欄と短所欄でのコメントを無意味に分類。。
（）はコメントが示唆していると思われる能力値を、同じコメントが付いた選手たちの能力値を参考にしつつ妄想。。

GK

この選手の一番の長所がシュート阻止能力にある（反応）
この選手の一番の長所がハンドリングにある（ハンドリング）
この選手のハンドリングスキルは優れており　しばしばゴールエリアを飛び出してクロスを処理しゴールエリアを支配しようとする（支配力、ハンドリング）
この選手がしばしばクロスに対してパンチングでクリアすることを好む（パンチング傾向）
この選手の一番の長所がゴールエリアを跳びだしてスルーボールを処理する際のスピードにある（跳びだし）
この選手の一番の長所がポジショニングの的確さにある（ポジショニング）
この選手の主な短所が適切なタイミングで適切なポジショニングをする能力にある（ポジショニング、判断力?）
この選手の一番の長所がディフェンスを組織する能力にある（コーチング）
この選手の主な短所がディフェンスを組織する能力にある（コーチング）
この選手の一番の長所がスローインの正確さにある（スローイン）
この選手の主な短所がスローインの正確性にある（スローイン）
この選手が時々非常に予測困難なスタイルのゴールキーピングを見せることがある（奇抜さ）
この選手の主な短所がペナルティーエリア内へのクロスとハイボールへの対応にある（空中能力、予測力？）
この選手の主な短所が1対1への対応力にある（1対1）
この選手の主な短所が短い距離のゴールキックしか蹴れないことにある（キック力）

チームプレイヤー（チームワーク、運動量、勇敢さ）

優秀なチームプレイヤーである
かなり優秀なチームプレイヤーである
並外れたチームプレイヤーである
かなり自己中心的な選手である
この選手の勇敢さがチームメイトへの献身ぶりを一層際立たせている（勇敢さ）
この選手が優れたチームプレイヤーである主な理由の一つがその高い運動量にある（運動量）
この選手に勤労意欲が欠如していることが彼のチームメイトに余計な重荷を負わせることになっている（運動量）
この選手の荒々しいプレイを嫌う傾向がチームメイトを苦境に陥らせることがある（積極性、勇敢さ）

精力的（スタミナ、健康さ、強靭さ、敏捷性）

精力的な選手である
かなり精力的な選手である
この選手の主な身体的側面の一つがスタミナである（スタミナ）
この選手の身体的側面の一つが力強さである（強靭さ）
この選手の敏捷性が彼の精力的なプレイを裏打ちしている（敏捷性）
この選手の生まれながらの体力が彼の精力的なプレイを裏打ちしている（健康さ）
この選手の生まれながらの体力不足が彼の無気力さを裏打ちしている（健康さ）
無気力な選手である（健康さ）
かなり無気力な選手である（健康さ、強靭さ？）
この選手が体力面で大きな不安を抱えていることがピッチ上における彼のフィジカルの存在感を阻害している（健康さ、スタミナ？）
フィジカル面の戦いになった時この選手のスタミナの欠如が問題を引き起こすことがある（スタミナ）

空中戦（ヘディング精度、ジャンプ力、勇敢さ）

空中戦を非常に得意としている（ヘディング精度）
かなり空中戦を苦手にしている（ヘディング精度）
この選手のジャンプ力が彼の空中戦での強さの源になっている（ジャンプ力）
この選手のジャンプ力の低さが空中戦で彼を格好の標的にしている（ジャンプ力）
空中戦能力は特に優秀である（ヘディング精度、ジャンプ力、勇敢さ）
空中戦で真に効果的なチャレンジをしようというメンタリティも能力も持ち合わせていない（勇敢さ、ジャンプ力、ヘディング精度）
ほとんどの局面で空中戦を避けている

スピード（スピード、加速力）

かなりスピードのある選手である
素晴らしいスピードの持ち主である
本当に爆発力のある選手である
この選手のスピードの裏にある主な理由の一つが彼の総合的なトップスピードにある（スピード）
この選手の加速力が彼の総合的なスピードを裏打ちしている（加速力）
この選手がマークを外すスピードに少々かけておりこの事実が彼の総合的なスピードを遅らせている（加速力？）
この選手にスピードが欠如していることが一定の状況下では問題の原因になり得る（スピード）
かなりスピードの遅い選手である

スキル

スキルの高い選手である
かなりスキルの高い選手である
テクニックは高く特にボールを蹴る技術には目を見張るものがある（パス、クロス精度等）
テクニックは非常に高く特にボールを蹴る技術には目を見張るものがある（パス、クロス精度等）
この選手のボールを蹴る能力が彼の得点力の源である（決定力）
この選手の遠くからボールを蹴る能力が相手チームを絶えず脅威にさらす（ロングシュート）
彼がテクニックの優れた選手である主な理由の一つがクロス能力にある（クロス精度）
この選手のドリブル能力が相手選手にとっては脅威である（ドリブル）
この選手の予測不能なプレイが彼の突破力の主な理由の一つである（ひらめき）
この選手の正直過ぎるランニングが相手選手を抜く妨げとなっている（ひらめき）
この選手のファースタッチが彼をテクニックに優れた選手にしている（ファーストタッチ）
この選手のパス能力が彼の優れたテクニックを一層際立たせている（パス）
わずかなスキルしか持ち合わせていない

セットプレイ

セットプレイ能力が高い
セットプレイ能力が非常に高い
この選手のしっかりとボールを蹴る能力が彼に優れたコーナーキックを蹴らせることを可能にする（コーナーキック）
この選手にしっかりとボールを蹴る能力が欠如していることが彼に不正確なコーナーキックを蹴らせる原因となっている（コーナーキック）
セットプレイでのこの選手の主な長所の一つが直接フリーキックを蹴る能力にある（フリーキック）
この選手の最も不得意とするセットプレイが直接フリーキックを蹴ることである（フリーキック）
この選手のロングスロー能力が彼に効果的なセットプレイを可能にする主な理由の一つである（ロングスロー）
この選手の最も不得意とするセットプレイがロングスローである（ロングスロー）
この選手が素晴らしいペナルティーキックを蹴る能力を持っている（PK能力）
この選手のテクニックの低さがペナルティーキックの成功率を下げている（PK能力）
セットプレイが長所であるとは思っていません
セットプレイ能力が非常に低い
かなりひどいセットプレイ能力を持った選手である

頭脳的

頭脳的な選手
かなり頭脳的な選手
この選手が頭脳的である主な理由の一つが状況を的確に予測する能力にある（予測力）
この選手の状況予測が少し遅れることがある（予測力）
この選手の頭脳的なプレイは的確な決断力によって裏打ちされている（判断力）
この選手の的確な判断力の欠如がピッチにおける彼の非頭脳的なプレイを一層際立たせている（判断力）
この選手の冷静さが巧みな試合運びを可能にさせている（冷静さ）
この選手のパスを受けてチャンスを生み出す能力が彼の頭脳的なプレイを一層際立たせている（創造性）
パスを出す状況においてこの選手がかなり狭い視野でグランドを見ている（Vision? ※1）
この選手の動きの散漫さが相手選手にとっては同選手が格好の餌食となることを意味するかもしれない（オフザボール？ ※2）
ピッチ上で見せる知性はかなり低い

マーキング（マーキング、ポジショニング、判断力、集中力）

マーキングに優れている
相手選手に簡単に抜かれない非常に信頼のできる選手である
とてもマーキングに優れているため、ほとんどの相手選手は試合後惨めな気持ちでピッチを去ることになる
この選手のポジショニング能力の的確さが効果的なマーキングを可能にしている（ポジショニング）
この選手の的確なポジショニング能力の欠如が彼をマーキング技術の劣った選手にしている（ポジショニング）
この選手が素晴らしいマーキング能力を持っている主な理由の一つがマークをするタイミングの的確さにある（判断力）
この選手のマーキング能力不足の主な原因の一つが相手に挑むタイミングの悪さにある（判断力）
この選手の集中力が質の高いマーキングを可能にしている（集中力）
この選手の集中力の無さが彼にマーキングの役割が務まらない理由である（集中力）
マーキング能力が彼の長所ではない
相手選手のマークを非常に不得意にしている

大きな試合（Important Matches、Pressure?）

大きな試合を好む選手である
大きな試合を楽しむ選手である
大きな試合に生きがいを感じる選手である
大きな舞台での試合を楽しむことのできないタイプの選手と見なしている
大きな試合でのプレイを楽しむことのできないタイプの選手である
大きな試合でのプレイに不安を感じるタイプの選手と見なしている

一貫性（Consistency）

一貫性のある選手である
かなり一貫性のある選手である
非常に一貫性のある選手である
一貫性の無い選手と見なしている（※4）
かなり一貫性の無い選手と見なしている（※4）

適応力（Adaptability）

外国での生活への適応に何も問題がない選手である
外国での生活に上手く適応できる選手である
外国での生活への適応力にかなり優れている
外国生活への適応力に問題を抱えている選手かもしれない
外国生活への適応力にかなり問題を抱えている選手かもしれない
外国生活での問題にかなり影響をうけやすいかもしれない

負けず嫌い（Temperament、Dirtiness）

負けず嫌いの性格がたまに災いすることがある（Temperament?）
負けず嫌いの性格が時々災いすることがある（Temperament?）
負けず嫌いの性格がたまにルールを曲げることがある（Dirtiness?）
負けず嫌いの性格が時々ルールを曲げることがある（Dirtiness?）

負傷に弱い（Injury Proneness ※3）

負傷に弱いタイプの選手かもしれない
負傷にかなり弱いタイプかもしれない
負傷に非常に弱いタイプの選手かもしれない
負傷に非常に弱いかもしれない

※1：こうコメントされる選手は大抵「創造性」が極端に低い感じ。。
※2：サンプル数がある割にこれがイマイチ良くわからない。。オフザボールが極端に低いのに「真の弱点と言えるものは何も無い」とコメントされる選手が少なくない。。
※3：こうコメントされる選手は大抵「健康さ」か「積極性」が極端に低い感じ。。
※4：こうコメントされる選手は大抵「影響力」が極端に低い気がする。。

選手: 隠しパラメーター

2007-01-11T22:38:00.001+09:00

「General Guide to Championship Manager 3」より。

環境適応能力（Adaptability）
プレッシャー対処能力（Pressure）
プロフェッショナルさ（Professionalism）
忠誠心（Loyalty）
紳士さ（Sportsmanship）
気性の激しさ（Temperament）
調子の一貫性（Consistency）
汚さ（Dirtiness）
大舞台適性（Important Matches）
怪我しやすさ（Injury Proneness）
1対1能力（One-on-ones）
視野（Vision）
嫌いなクラブ（Disliked Club）
嫌いな人物（Disliked Staff）
ユーティリティ性（Versatility）

その他: キャプテン選考会

2007-01-09T19:00:00.000+09:00

マニュアル等によるとキャプテンは評判も重要らしいので、試しにシーズン終了直後のチームでキャプテン選考会を開催。各カテゴリーの選手が「よい関係」に言及している選手をカウントし、影響力＞在籍(年数)＞年齢でソート。

キャプテン選考会
選手名	AvR	MoM	Top	Res	U18	影響力	在籍	年齢	人柄	候補
AvR=平均評価、MoM=マンオブザマッチ、Top=トップチームでの評判、Res=リザーブでの評判、U18=Under18での評判。出場数は下2人が10試合程他より多い。
Kolo Toure	7.35	-	3	7	9	20	9	29	生まれながらのリーダー	○
Rafael van der Vaart	7.28	3	8	7	6	20	3	27	リーダー	◎
Carlos Vela	7.81	13	3	1	-	18	5	21	向上心がある
Julio Baptista	7.41	2	2	-	-	18	3	28	決断力がある	△
Thierry Henry	7.54	2	2	5	8	15	11	32	プロフェッショナル	▲
Shay Given	7.20	2	-	2	-	14	3	34	楽天的
Wiliam Gallas	7.42	3	3	-	-	10	4	32	向上心がある

　こうやって見るとトップだけでなく各カテゴリー、特にユースにまでその名を轟かせている選手ほど実際の影響力が大きそうな気がしてくる。。

選手: キャプテンに必要な能力妄想

2007-01-08T22:36:00.001+09:00

選手を統率して士気を高めチーム内の規律を維持し(※1)、チームのスタイルや運動量にも影響を及ぼし(※2)、さらには咄嗟の際に判断を下す(※5)らしいキャプテンに必要な能力を妄想。。

メイン: 影響力(※1,3,6)
サブ: 勝利意欲; チームワーク(※4,6); 運動量(※6); 積極性; 勇敢さ; 判断力; 冷静さ
個人情報: チームメイトから一目置かれていること(※1,3); ある程度の所属年数(※1,6); 24歳以上(※4); 人柄「リーダー」; 満足度に問題がないこと(※1)

　イメージとしては、「自身が精神的にタフであり、かつそれをチームに伝播させるだけの影響力を兼ね備えている人物」という感じ。。

※1：マニュアルより。
※2：「General Guide to Championship Manager 3 by Marc Vaughan」より。
※3：「The Marc Vaughan hints and tips guide Compatible with FM 2006」より。
※4：「The Marc Vaughan FM handheld hints and tips guide Compatible with FM 2006 PSP」より。
※5：ヘルプより。
※6：FM 2008 Blog: Testroom 1より。

スタートアップ: 監督オプションを設定

2007-01-08T09:00:00.000+09:00

正直トップチームの管理で手一杯なので、着任したら「監督＞オプション」で優秀なスタッフの皆様にいろいろお任せ。

【親善試合を任せる】(アシスタントマネージャーオプション): 親善試合の手配を任せる。オンにしても自分でも手配できるので気に入らなければ調整可能。
【親善試合を任せる】（トップチーム以外）: 親善試合の指揮を任せる。トップチームの試合に専念する。
【現在の戦術を使う】（リザーブ）: トップチームと同じ戦術を使う。リザーブの選手をトップ起用する際に、起用ポジションを決める上で参考になるかもしれないので。あと戦術の浸透度とかにも影響するかもしれないので一応。
【チームトークをおこなう】（トップチーム）: 試合でのチームトークを任せる。苦手なのでお任せ。。
【契約更新を代行する】（Under 18）: 選手の契約更新を任せる。U18だと見込みのある選手をユース契約からプロ契約にしてくれるので、リザーブに昇格してきたときに選手の契約を見ると評価の参考になる。

選手: チームトークのヒント

2007-01-07T19:51:00.000+09:00

「ヒント」より。

試合前の期待はパフォーマンスに影響を与えることがあります。対戦相手との力関係も知らずに選手に勝利を期待していることを伝えると不必要なプレッシャーを与えることにつながります。

負けを予想していることを選手に伝えると　士気の低下を招くかも知れません。しかしチームが負け続けている場合は　選手へのプレッシャーを軽減ですることができ　有益な効果をもたらすことがあります。

選手を常に満足した状態にさせましょう　勝利をほめると士気が上がって全体のパフォーマンスも向上し　チームに推進力が生まれます。

アウェイでの優れたパフォーマンスには惜しみない賛辞を与えてください。

アウェイでの低いパフォーマンスを批判するときは　あまり厳しくなりすぎないよう気をつけてください。

ホームではファンがあなたに好結果を期待しているので選手への要求を厳しくしてください。

士気が低い場合厳しいチームトークが状況を改善することは滅多にありません。選手を励まし気分を盛り上げてあげましょう。

ハーフタイムで自信を高めることは　後半をうまく闘い試合を好転させるために選手たちが必要としていることです。

ハーフタイムで適切な指導をして　選手が自己満足に陥らないようにさせます。選手が自分たちの仕事を適切におこなったか　しっかりと確認してください。

通常ハーフタイムで選手を無視することは悪い考えですが　まれに自身のパフォーマンスに不満を抱いている選手を無視することが後半で良い結果につながることがあります。

チームトークは士気の向上に非常に有効ですが常に同じ結果が得られるとは限りません。絶えず同じことばかり言っていると長期的に見て効果が薄れていくことがあります。

選手: 士気管理のヒント

2007-01-07T19:33:00.003+09:00

「ヒント」より。

試合での勝利や新契約のオファーはチームの士気を上げる働きがあります。

選手のチーム内における　ステータスをたびたび変更すると　選手が動揺し　不満を持ってしまう危険があります。

他クラブの同ポジションの選手に何度もオファーを出すと　あなたのクラブに所属する同ポジションの選手の士気が傷つけられる恐れがあります。

他クラブの選手に獲得意思の宣言をするとあなたのクラブに所属する同ポジションの選手を動揺させることがあるので注意が必要です。

短期間のうちに数多くの選手を他クラブへオファーすると　オファーされていない選手まで「次は自分の番かもしれない」と不安を感じ　チームの士気が低下する恐れがあります。

正当な理由も無く選手を懲戒すると　多数の選手を動揺させてしまう可能性があります。

選手に代表チームの試合を辞退させることは　選手の士気に悪影響を与えたり　選手に嫌われる結果を引き起こすことがあります。

負傷した選手に痛み止めの注射を打つよう指示する場合は注意が必要です。痛み止めの注射は本当に重要な試合に限って使用しないと選手を動揺させる危険性があります。

メンバー落ちした選手を動揺させないための良い方法は休みを与える計画を前もって選手に通告することです。試合前に選手に休みを与えるつもりであることを伝えておけば選手が動揺することはあまりないでしょう。

選手は長期間試合から遠ざかることを嫌うため選手を休ませる場合休暇の期間を注意深く決める必要があります。

特に厳しい延長戦をプレイした後など　選手が疲れを感じ始めている時　選手が休暇を取ることに同意する可能性が高くなります。

特定の選手だけを褒めたり非難したりする場合　十分に考えてからおこなう必要があります。称賛や非難に値するときだけおこなうようにしないと選手やチームメイトが不満を持つ可能性があります。

あなたが考えていることを選手に正確に伝えることは彼らを励ますことにつながるかもしれません。必要だと思ったことは何でも選手に伝えてください。しかし一部の選手は不満をメディアに漏らす可能性があることに注意してください。

特定の状況下での特定の指示に対し選手がどのような反応を示すかを覚えておいてください。彼らのメンタル能力値があなたの指示の有効性を決定します。

メモを利用すると選手が批判と賞賛のどちらを好むか　等に関して役に立つ情報を記録することができます。

FM2008

開催を控えている試合であなたのチームの勝利が確実視されている際、あなたのチームの勝利を疑問視することによって選手たちがあなたを見返そうと意欲を高めることがあります。

スタッフ: コーチのヒント

2007-01-07T19:15:00.002+09:00

「ヒント」より。

コーチをトレーニングスケジュールに割り当てる場合過度に働かせないよう注意しなければなりません。もし過度に仕事を割り当てると最高のコーチであっても個々の選手に注意を向ける事が難しくなります。

パートタイム契約中のスタッフはフルタイムスタッフより選手のトレーニングに費やせる時間が短くなります。

優れたフィジカルコーチになるほど、選手が負傷から回復する期間を正確に予測することが出来るようになります。

FM2008

今回はチームスタッフの結束が固く、監督が解雇されたり新しいクラブに移る等すると、その監督が好んでいるチームスタッフが共にチームを去る可能性もあります。

その他: 理事会と運営のヒント

2007-01-07T16:28:00.002+09:00

「ヒント」より。

理事会があなたの考えを不当なものと見なした場合監督職を解かれる可能性が非常に高いので理事会に最後通告を出す前に慎重に考えることが必要です。

他の仕事に興味を示すと　理事会は厳しい態度を取ることがあるため　注意が必要です。

他クラブからの監督職のオファーを拒否すると　理事会やファンの間であなたの人気が上がります。

あなたが他の仕事に興味を抱いているというメディアの憶測を否定すると　あなたに対する理事会の評価を上げることができます。

負債を抱えないためには合計給与予算に注意を払う必要があります。あなたが予算内でおさめていれば理事会はあなたに感謝するでしょう。

知名度の低いクラブを監督する場合シーズン前に知名度の高いクラブと親善試合を組むと入場料収入を通してクラブの財政状態を改善させることが出来ます。

非常に名声の高い選手との契約は　シャツの販売による大幅な収入増をクラブにもたらすことがあります。

常にスタジアムを満員にしている強固な財政基盤を持ったチームは　スタジアム拡張を実施する可能性が非常に高くなります。

あなたが現在のスタジアムを所有していない　または　スタジアムの更なる拡張を実施することができない場合　理事会は新スタジアムの建設を決定することがあります。

FM2008

今回はファンの信頼度を調べることが可能です。ファンの信頼度は　あなたのチームが正しい方向に向かい　期待通りの成果を上げているかどうかの重要な指針になります。

選手: ポジションと能力値のヒント

2007-01-07T15:59:00.000+09:00

「ヒント」より。

反応　ハンドリング　コーチング　ジャンプ力　ポジショニングの5つの特性は　一般的に　ゴールキーパーがどのくらい優れているかの指標となります。

通常　優れたセンターバックは　タックル　ジャンプ力　ポジショニング　ヘディング精度　体力　マーキング　勇敢さ　チームワークの8つの特性が高くなります。

ポジショニング、タックル、スピード、予測力は　優れたディフェンダーを形成する　重要な特性の一部です。

優れたウイングバックを探す場合　ポジショニング　タックル　スタミナ　スピード　加速力の5つの特性に特に注意を払う必要があります。

スピード　ドリブル　パス　オフザボール　創造性　スタミナ　クロス精度は　優れたウイングを形成する需要な特性の一部です。

優れた守備的ミッドフィルダーはタックル、運動量、スタミナ、ポジショニングの４つの特性が高い値を示すことが多くなります。

パス　オフザボール　創造性　テクニック　ドリブル　スタミナは　優れた攻撃的ミッドフィルダーを形成する重要な特性の一部です。

スピード、加速力、ドリブル、テクニック、決定力、オフザボールは　優れた足の速いストライカーを形成する重要な特性の一部です。

ジャンプ力　ヘディング精度　体力　オフザボールの4つの特性は優れたターゲットマンを形成する重要な特徴の一部です。

冷静さの低いストライカーは　プレッシャーに負けて1対1得点機で失敗する傾向がより高くなります。

集中力の低いディフェンダーは、守備で大きなミスを犯す傾向がより高くなります。

戦術: 状況によるヒント

2007-01-07T15:29:00.001+09:00

「ヒント」より。

天候がチームのパフォーマンスにどのような影響を及ぼすかに注意してください。悪天候の場合ショートパスをつなぐサッカーにとって不利となるためダイレクトパスを多用する戦術を採用すると良いでしょう。

スタミナのない選手は疲れやすく特に悪天候での試合やテンポの速い試合で実力を発揮するのに苦労することがあります。

試合中　選手が打撲傷を負ったものの　負傷を示すアイコンが表示されていない場合　その選手は自然に負傷から回復し　試合が進むにつれて体調が元に戻るでしょう。

結果にこだわるのであれば時計を進ませるのに良い方法は試合終了が近づいた場面で時間稼ぎ戦術を採用する事です。

時間稼ぎは試合終了が近い場面で使用すると効果的ですが、使い方には注意が必要です。あまり早い時間帯で使うと裏目に出て試合結果に悪影響を与えかねません。

戦術: 特定の役割のヒント

2007-01-07T15:26:00.000+09:00

「ヒント」より。

一般的に、ゲームメーカーとは数多くのボールを受けてプレイの指示を出す選手のことです。

「ゲームメーカーを使う」を選択すると　選手は通常ゲームメーカーにボールを集めようとします。

ターゲットマンとは一瞬の動き出しやボールキープで他の選手の上がりを促す選手のことです。

セットプレイ時の選手のポジション設定に　十分な時間をかけることは非常に有益です。セットプレイのチャンスを活用できるかどうかが　しばしば勝敗を左右します。

高いPK能力を持った選手にペナルティーキックを蹴らせるのは良い選択です。

高いコーナキック能力を持った選手に　コーナーキックを蹴らせるのは良い選択です。

スローインからチャンスを作りたければロングスロー能力の高い選手にスローインを任せてください。

キャプテンを選ぶ際に最も重要となる特性は影響力です。

トレーニング: カテゴリーと効果のヒント

2007-01-07T14:25:00.000+09:00

「ヒント」より。

体力トレーニングは選手の健康さ、スタミナ、体力、運動量の4つの特性に影響を及ぼします。

エアロビクストレーニングは　選手の加速力　敏捷性　バランス　ジャンプ力　スピード　反応の6つの特性に影響を及ぼします。

ゴールキーピングトレーニングは選手の空中能力、ハンドリング、キック力、スローイン、1対1の5つの特性に影響を及ぼします

戦術トレーニングは選手の予測力　判断力　ポジショニング　動き　チームワーク　支配力の6つの特性に影響を及ぼします。

守備トレーニングは選手のタックル、マーキング、集中力の３つの特性に影響を及ぼします。

攻撃トレーニングは選手のパス、創造性の２つの特性に影響を及ぼします。

シュートトレーニングは選手の決定力　ロングシュート　冷静さの３つの特性に影響を及ぼします。

セットプレイトレーニングは選手のクロス精度　コーナーキック　フリーキック　PK能力　ロングスローの5つ特性に影響を及ぼします。

選手: 心理特性のヒント

2007-01-07T14:15:00.003+09:00

「ヒント」より。

選手が何かに憤慨している場合　その選手がかなり気難しく　プロ意識が低い可能性を示します。

選手が何かを心配している場合　その選手のプレッシャー処理能力が低いことを示しています。

好みの人物として互いの名前を挙げている選手たちがチームにいると通常はチームに利益がもたらされます。

新規契約選手には新しい環境に慣れチームメイトに溶け込む時間が必要です。

高い環境適応能力を持った選手は　新しい国や文化への適応が早いため　滅多にホームシックになりません。

明らかに異なるサッカー教育文化で育った外国籍選手は　新しいサッカースタイルに慣れるまでしばらく時間がかかることがあります。

短期間で選手を大量に獲得しすぎると　チームのバランスとリズムが乱れることがあります。

一旦選手がキャリアの後半に入ると　あなたに長期プランを語りだします　これは選手が引退した後何をしたいのかを知る手がかりとなります。

FM2008

勝利意欲は大切な特性です。勝利意欲が低い選手であるほど、得点を取られたときに動揺しがちとなります。

トレーニング: ポジショントレーニングのヒント

2007-01-07T13:52:00.000+09:00

「ヒント」より。

選手を再トレーニングして新ポジションでのプレイを可能にすることは新しい選手を獲得せずにチームのポジション層を厚くすることを可能にする費用効率の高い方法です。

万能型の選手は　トレーニングによって新しいポジションに適応できる可能性がより高くなります。

たとえプレイや再トレーニングをしていなくても万能型の選手はトレーニングでプレイ可能になった新しいポジションを失うことは滅多にありません。

移籍契約: 期限付移籍のヒント

2007-01-07T13:09:00.001+09:00

「ヒント」より。

若手選手を期限付移籍させることは　激しい試合での経験を積ませるための素晴らしい方法です。

選手の他クラブへの期限付移籍が金銭を伴った場合　期限付移籍期間中は選手を呼び戻すことができません。

「リコール可」条項を有効にして選手を期限付移籍させると　通知から24時間以内に選手を呼び戻すことができます。

「カップ戦に出場可」条項を無効にして選手を期限付移籍させると　選手がカップタイド状態になることを防ぐことができます。

親クラブは傘下クラブからの期限付き移籍オファーの受け入れにより寛大です。

両チームの間で　期限付移籍に関する合意がある場合　親クラブの選手は傘下クラブからの期限付移籍オファーを受け入れることにより積極的になります。

移籍契約: 放出のヒント

2007-01-07T13:06:00.000+09:00

「ヒント」より。

選手の放出の可能性を高めるには　放出を希望する選手のプロフィール画面を表示し　アクションパネルから「他クラブへオファー」を選択します。

選手のチーム内におけるステータスを「クラブに不必要」に設定すると　別のクラブとの移籍契約に合意できる可能性が高まります。

あなたが新しく監督に就任する前から　すでにクラブに在籍しているスタッフは必ず「相互契約打ち切り」を受け入れます。

移籍契約: 契約のヒント

2007-01-07T13:01:00.000+09:00

「ヒント」より。

好きなクラブとして名前が挙げられている場合　選手がそのクラブと契約に至る可能性はより高くなります。

クラブが選手の好きなクラブとして　名前が挙げられている場合　その選手との契約に　成功する可能性はより高くなります。

選手と契約条件に付いて交渉する場合　追加ボーナスがどの程度クラブの財政に影響を与えるかを考慮する必要があります。

24歳以下の自由契約選手と契約交渉する場合　獲得クラブは放出クラブに対して補償金を支払う義務があります。

選手が資格を有している場合に限りユース選手に将来自動発行するフルタイム契約をオファーすることが可能です。

「契約無し」と表示されている選手とは　シーズン中いつでも契約することができます。

選手が他クラブへ自由移籍するのを避けるには　契約の最終年にあたっている選手との契約を更新する必要があります。

トライアル中の選手には　公式戦でのプレイは認められておらず　親善試合またはリザーブチームの試合への出場資格しかありません。

選手が推薦した選手と契約すると　推薦人である選手との関係が強化されます。

選手が推薦したスタッフと契約すると　推薦人である選手との関係が強化されます。

セミプロクラブを監督している場合　トレーニング時間を極限まで増やすために　キープレイヤーとフルタイム契約を結ぶことは素晴らしい戦略と言えます。

移籍契約: オファーのヒント

2007-01-07T12:32:00.000+09:00

「ヒント」より。

移籍リストに記載されている選手は通常格安で獲得することができ契約も容易です。

他クラブの選手と長期契約を結ぶ場合　選手の評価額以上の金額を支払う覚悟が必要です。(※1)

メディアを通して他チームの監督を褒めたり彼らと友情を築くことで　その監督たちのチームに所属する選手への移籍オファーが受理させる可能性が高くなることがあります。

公然と他クラブの監督を非難して敵対関係に陥ると　彼らのクラブに所属する選手への移籍オファーが受け入れられる可能性が低くなります。

あなたのクラブに興味を持っている選手と契約したい場合、時には「獲得意思の宣言」をして選手を動揺させ長期間をかけての契約可能性を高くすることが出来ます。

他クラブに所属する選手のプロフィールを表示中に　アクションパネルから「選手への働きかけ」を選択すると獲得意思の宣言を行うことができます。

負傷中の選手を他クラブからオファーしても　選手が負傷から回復するまでは　クラブが興味を示すことは滅多にありません。

緊迫した理事会買収の最中での移籍禁止措置は、買収問題が解決するまでクラブが新しく選手を獲得する事を防ぎます。

灰色表示された架空選手にもあなたのチームからオファーを出すことができます。知名度の低いクラブを監督していたり選手を必要としている場合にこの方法は特に便利です。

移籍期間の最終日にはクラブに駆け込み契約のチャンスを与えるため　ゲーム内時間がより定期的に停止することがあります。

※1：「選手が他クラブと長期契約を結んでいる場合　選手の評価額以上の金額を支払う覚悟が必要です。」ではないのかな。。？

トレーニング: お気に入りメニュー

2007-01-06T08:01:00.000+09:00

ほとんどの選手に「トレーニングスケジュールに満足している」と言ってもらえるお気に入りのトレーニングメニュー。このメニューで不満を漏らす選手はプロフェッショナルさが足りないに違いない。。

■プレシーズン（共通）
【体力】少し激しく
【エアロビクス】少し激しく
【ゴールキーピング】なし
【戦術】普通（中央）
【ボールコントロール】普通（中央）
【守備力】軽い（中央）
【攻撃力】軽い（中央）
【シュート能力】軽い（中央）
【セットプレイ能力】軽い（中央）

[妄想ポイント]　フィジカルの重点強化と、選手の基礎能力ともいえる戦術とボールコントロールを磨いてもらう。ポジション毎で重要さが異なるテクニカルなメニューはトータルの負荷を考慮して軽めに。

■D C
【体力】普通（中央）
【エアロビクス】普通（中央）
【ゴールキーピング】なし
【戦術】普通（中央）
【ボールコントロール】普通
【守備力】普通（中央）
【攻撃力】普通
【シュート能力】普通
【セットプレイ能力】普通

[妄想ポイント]　フィジカルメインで当たりの強さと体のバネを強化。DCは試合であまり消耗しないのでシーズン中も充実したフィジカルトレーニングが出来る。他のポジションでは体力かエアロビクスどちらかを控えめにしないと厳しい感じ。

■WB/D RL
【体力】普通
【エアロビクス】普通（中央）
【ゴールキーピング】なし
【戦術】普通（中央）
【ボールコントロール】普通
【守備力】普通（中央）
【攻撃力】普通（中央）
【シュート能力】普通
【セットプレイ能力】普通

[妄想ポイント]　スピードとジャンプ力強化に期待してフィジカルはエアロビクスを優先。サイドバックというとクロス精度が鍛えられるセットプレイ能力を強めにしたくなるところだけど、ネチネチつなぐサッカーを趣向するので代わりに攻撃力を強化。

■DM
【体力】普通（中央）
【エアロビクス】普通
【ゴールキーピング】なし
【戦術】普通（中央）
【ボールコントロール】普通
【守備力】普通（中央）
【攻撃力】普通（中央）
【シュート能力】普通
【セットプレイ能力】普通

[妄想ポイント]　フィジカルは体力を強めにして中盤の制圧力に寄与する運動量と強靭さを鍛える。守備的なポジションとはいえパス回しの中継点でもあるので守備力とともに攻撃力も強化。

■MF/AM
【体力】普通（中央）
【エアロビクス】普通
【ゴールキーピング】なし
【戦術】普通（中央）
【ボールコントロール】普通
【守備力】普通
【攻撃力】普通（中央）
【シュート能力】普通（中央）
【セットプレイ能力】普通

[妄想ポイント]　フィジカルは同じく体力優先。2列目の選手の決定力は貴重な得点源になるので攻撃力とともにシュート能力も強化。

■FW
【体力】普通
【エアロビクス】普通（中央）
【ゴールキーピング】なし
【戦術】普通（中央）
【ボールコントロール】普通（中央）
【守備力】普通
【攻撃力】普通
【シュート能力】普通（中央）
【セットプレイ能力】普通

[妄想ポイント]　フィジカルはエアロビクスを強めにして瞬発力に期待。突破力と決定力を裏付ける要素としてボールコントロールも強化。

※ゴールキーパーとユースはデフォルトのまま。。

カスタマイズ: 選手アイコン

2007-01-03T02:43:00.008+09:00

ピッチ上の選手アイコンをカスタマイズ。FM2006用のもそのまま使える模様。

【インストール方法】

　配布サイトからダウンロードして中のLarge/Medium/Smallの各フォルダを、「マイドキュメント>Sports Interactive>Football Manager 2007>graphics>pitch>icons>kit」（途中のフォルダが無ければ作成）に入れる（Macの場合「書類」フォルダから）。変更を適応するにはゲームを再起動する。
　中のアイコンはLargeが戦術画面用、Mediumが試合画面用、Smallが分割画面用の模様。

【アイコン評】

~~2d Players Icons - FM Underground~~: 　デフォルトのアイコンを3D化した感じの円形アイコン。綺麗だが試合画面でちょっと存在感ありすぎてピッチが狭く感じてしまう。　試しにMediumのアイコンを全部Smallのアイコンにしてみたところ今度は小さすぎる感。デザインは悪くないのでもったいない感じ。
~~3D Player Icons - FM Underground~~: 　3Dでわりと小ぶりの楕円型アイコン。向いている方向が良くわかる。静止状態の見た目はこれもなかなか良さそう。だたし、どこか動きが気持ち悪い。。耐性がある人向けか。。しかし試しにMediumアイコンをSmallアイコンにしてみたところ、程よく小さく気持ち悪い動きもほとんど気にならないレベルに。ピッチも広々して良い感じ。

改訂：カスタマイズ: 選手アイコン

戦術：メンタリティの作用妄想

2007-01-02T21:50:00.000+09:00

メンタリティの作用
局面	攻撃的	守備的
攻撃時	積極的にしかける	チャレンジングなプレーに慎重になる
守備時	積極的にボール奪取を試みる	スペースを埋めるプレーを心がける
位置取り	上がりめ。動きが大胆になりプレイエリアが広くなる。	下がりめ。自分のポジションから動くことに慎重になる。

トレーニング: コーチのプレイメンタリティ

2007-01-02T15:24:00.003+09:00

Football Manager - Staff Descriptions - Neoseekerによると、コーチのプレイメンタリティには

コーチング対象が守備的な選手か攻撃的な選手か
チームが採用する戦術が守備的か攻撃的か

との間に相性の善し悪し（同じ傾向が望ましい）が有るらしい。。

　2番目のチーム戦術との相性は、戦術トレーニングを担当するコーチのメンタリティが重要なのだろうか。。

スタッフ: フィジカルコーチの重要能力

2007-01-02T13:32:00.005+09:00

「General Guide to Championship Manager 3」より。

メイン: 理学療法
サブ: 選手管理能力、規律性、モチベーション、フィットネス指導力(※)

※FM2008説明書より。

トレーニング: コーチの重要能力

2006-12-28T12:54:00.000+09:00

各トレーニングカテゴリーに必要なコーチの能力を、実際に割り当ててみた感触に公式情報を加味して妄想。

トレーニングカテゴリーとコーチ能力
カテゴリー	メイン	サブ
共通 (※1)	若手への指導力、選手の潜在能力判定、選手の能力判定	モチベーション、選手管理能力
体力	フィットネス指導力	規律性(※1)、(メンタル指導力)
エアロビクス	フィットネス指導力	規律性(※1)、(ゴールキーパー指導力)
ゴールキーピング	ゴールキーパー指導力
戦術	戦術指導力	戦術知識(※1)、(メンタル指導力、ゴールキーパー指導力)
ボールコントロール	技術指導力	メンタル指導力
守備力	守備	戦術指導力、(技術指導力、メンタル指導力)
攻撃力	攻撃	戦術指導力、(技術指導力、メンタル指導力)
シュート能力	技術指導力	攻撃、(メンタル指導力)
セットプレイ能力	技術指導力	メンタル指導力、攻撃

※（）はトレーニング：カテゴリーと効果まとめからすると影響しそうだけど評価の星数を稼ぐ上では関係なさそうなもの。。
※1：「General Guide to Championship Manager 3」より。

戦術: プレイスタイルのヒント

2006-12-28T04:29:00.003+09:00

「ヒント」より。

絶えず戦術を変えたり　プレイスタイルに劇的な変化を施すことは　選手にリズムを失わせチームのパフォーマンスに悪影響を与えることになるでしょう。

数多くの選手に高いレベルの創造性を許してしまうと　あなたが指示した戦術に沿ったプレイが出来なくなる可能性があります。最大の効果を得るためには創造性を控えめにしてください。

パススタイルとテンポは互いに関連しています。ショートパスは遅いテンポと組み合せると効果的であり　一方ダイレクトパスやカウンターアタックは速いテンポと組み合せる必要があります。

ボールを支配してテンポを自由に変えるサッカーを目指す場合　ゴールキーパーのボール配分をショートに設定し近くの選手にボールを供給することが成功の秘訣です。

ソフトな　または普通のタックルを試合で行うと警告やレッドカードを受けるリスクが減少します。これは特に反則に厳しい人物が審判を務めている場合に有効です。

プレスを掛けるとしばしば相手選手をプレッシャーのかかった状態に追い込みます。しかし優れた選手であればプレスの隙をついてあなたのチームを危険に陥れることがあるので注意が必要です。

ディフェンスラインの後ろに大きなスペースがあいている場合センターバックのメンタリティを「超守備的」に設定するかディフェンスラインをもっと深くしてください。

強豪チームと対戦する場合　カウンターアタック戦術を採用すれば　思わぬ好結果を得られるかもしれません。この戦術はアウェイでの試合で特に有効です。

FM2008

戦術画面中の矢印は、チームがボールを奪った際にその選手が動くべき方向を示しています。メンタリティーもポジショニングに影響を及ぼすため、選手が動く方向を設定する際はその選手のメンタリティーを考慮してください。

左利きのストライーカーを右の攻撃ポジションに配置すると、その選手の得点のチャンスが増えることがあります。また、ストライカーを交代すると相手選手が彼らに対してマンマークしづらくなります。

ピッチの面積に関してグラウンドの管理人と相談する際は、チームのプレイスタイルを考慮することが重要です。横幅が広いピッチはウイングを活用するチームには向いているものの、狭く中央を突破するスタイルのチームには不利となるでしょう。

スタッフ: 能力値妄想

2006-12-28T02:34:00.004+09:00

スタッフの能力値に関して~~公式情報が殆どないので~~(※)、その他Web上の情報などを参考にしつつ妄想。。

スタッフのコーチング能力値
能力値	概要	影響がありそうな例
ゴールキーパー指導力	ゴールキーパーへの指導力	ゴールキーピングトレーニング
フィットネス指導力	フィジカル系能力への指導力	体力／エアロビクストレーニング
メンタル指導力	メンタル系能力への指導力	ボールコントロール／シュート能力トレーニング
守備	守備系トレーニングの指導力	守備力トレーニング
戦術指導力	戦術系トレーニングの指導力	戦術トレーニング
技術指導力	スキル系能力への指導力	ボールコントロール／シュート能力／セットプレイ能力トレーニング
攻撃	攻撃系トレーニングの指導力	攻撃力／シュート能力／セットプレイ能力トレーニング
若手への指導力	若い選手(U21くらい？)に対する能力	若手選手にトレーニングするコーチ、ユースチーム管理責任者
選手管理能力	選手を管理する能力	選手のコンディション管理、トレーニング中の負傷、フィジカルコーチ、チームを任せた場合の管理、契約更新を任せた場合の管理、チームトークを任せた場合のきめ細かさ、試合を任せた場合の選手起用（体調）

スタッフのメンタル能力値
能力値	概要	影響がありそうな例
モチベーション	選手をその気にさせる能力	トレーニング、フィジカルコーチ、チームトークを任せた場合の効果
勝利意欲	自身のやる気	全般
戦術知識	戦術に関する知識	戦術トレーニング、試合を任せた場合の戦術指示
理学療法	怪我の治癒能力	フィジカルコーチ
環境適応能力	新しい環境に適応する能力	言語の習得、他国から来た選手／スタッフが本来の力を発揮するまでの時間
規律性	厳しさ	フィジカル系トレーニング、フィジカルコーチ、プロフェッショナルでない選手に対する指導力
選手の潜在能力判定	選手の潜在的な能力を見抜く能力	スカウト、トレーニング、コーチレポート、アシマネの契約時コメント、契約更新を任せた場合の的確さ
選手の能力判定	選手の現在の能力を把握する能力	スカウト、トレーニング、コーチレポート、アシマネの契約時コメント、契約更新を任せた場合の的確さ、試合を任せた場合の選手起用（能力）

※FM2008説明書に解説あり

スタッフ: スカウトのヒント

2006-12-27T20:13:00.000+09:00

「ヒント」より。

クラブのスカウト知識の量が増えるほど、選手検索画面に現れる選手の数が増えます。

あなたのクラブのスカウト知識レベルは「すでに大きな知識ベースを持つスカウトと新たに契約」「提携クラブを獲得」「新たな地域にスカウトを送って調査」の３つのいずれかの方法により向上させることができます。

外国出身のスカウトと契約すると　そのスカウトが持つ出身国のスカウト知識によってチームに利益がもたらされます。

親クラブは傘下クラブからのスカウト情報を用い　自動的にスカウトネットワークを拡大します。

同一選手を2回以上スカウトすることでその選手に関する長所や短所についてより詳しい情報を得られる確率が高くなります。

次の対戦相手を視察すると　相手の戦術やキープレイヤーに関する情報を得ることができ　戦術を練るのに役立ちます。

スカウトを「次の対戦相手を視察」に割り当て　他の大陸や地域に派遣した場合　スカウトは実際の視察よりも移動に時間を費やす結果になることがあります。

トレーニング: 負荷のヒント

2006-12-27T19:52:00.002+09:00

「ヒント」より。

激しいフィジカルトレーニングは国内シーズンが始まる前のプレシーズンに実施されると最も効果を発揮します。

選手の特性は　休暇を取っていたり　トレーニング量が非常に少ないと　シーズンオフに自然に下がります。

シーズン中に激しいフィジカルトレーニングを大量に実施すると　選手を早く疲労させ負傷のリスクを増大させる可能性が高くなります。

選手がトレーニング中にたびたび負傷する場合　負傷のタイプに注意し体力トレーニングまたはエアロビクストレーニングの激しさを緩和してください。

選手が負傷から回復したばかりの時は、リザーブチームで試合に慣れさせてからゆっくりとトップチームに復帰させると良いでしょう。

ユース選手はまだ成長段階にあり　そのため早く疲労してしまうことを覚えておいてください。またユーススケジュールを考える際にはトレーニングの負荷に気を配ってください。

FM2008

下位リーグの選手をトレーニングしている際は、スピードやスタミナ等フィジカル面に焦点を当てることが重要になるでしょう。

トレーニング: カテゴリーと効果まとめ

2006-12-27T18:27:00.000+09:00

各トレーニングカテゴリーの効果。「ヒント」や選手画面の「トレーニング＞特性」（開始2ヶ月後）から確認できるものを、能力値のタイプ別に分類してまとめ。

トレーニング効果
カテゴリー	スキル	メンタル	フィジカル
影響しない能力		勇敢さ(※2)、勝利意欲、影響力(※2)、積極性
体力		運動量	健康さ、スタミナ、強靭さ
エアロビクス	反応（GKスキル）		加速力、敏捷性、バランス、ジャンプ力、スピード
ゴールキーピング	（以下GKスキル）空中能力、ハンドリング、キック力、スローイン、1対1
戦術	支配力（GKスキル）	予測力、判断力、ポジショニング、動き(オフザボール?)、チームワーク
ボールコントロール	ドリブル、テクニック、ファーストタッチ、ヘディング精度	ひらめき
守備力	タックル、マーキング	集中力
攻撃力	パス	創造性、視野(※1)
シュート能力	決定力、ロングシュート	冷静さ
セットプレイ能力	クロス精度、コーナーキック、フリーキック、PK能力、ロングスロー

※1：「The Marc Vaughan hints and tips guide」より
※2：何らかの要因で自然に上昇すること有り。「影響力」はおそらく選手が活躍すると上昇する模様。。

選手: 年齢と能力値のヒント

2006-12-27T17:59:00.000+09:00

「ヒント」より。

一般的にゴールキーパーは31歳から35歳の間に選手としての全盛期を迎えます。

一般的にディフェンダーは27歳から32歳の間に選手としての全盛期を迎えます。

一般にミッドフィルダーは27歳から32歳の間に選手としての全盛期を迎えます。

一般的にストライカーは26歳から31歳の間に選手としての全盛期を迎えます。

フィジカルは　通常は自然に　そして時には引退が近づくにつれ劇的に衰えます。

年齢を重ねて経験を積むことで選手は自然とメンタル面での能力値を向上させます。

トレーニングや自然な進展で24歳以上の選手が激的な能力値の向上を見せることは滅多にありません。

ワンダーボーイと表示されている若手選手に適切な指導を施せば世界クラスの選手になる可能性があります。

選手: 各資料によるポジションと重要能力値

2006-12-26T18:21:00.000+09:00

「ヒント」をベースに各資料をマージ。

※太字：「ヒント」とマニュアルで共通して推奨。
※打ち消し線：「The Marc Vaughan hints and tips guide」のみ推奨。
※(括弧)：マニュアルのみ推奨。
※下線：「ヒント」のみ推奨。

【GK】
反応、ハンドリング、コーチング、ジャンプ力、ポジショニング

【DR/L】
ポジショニング、タックル、スピード、予測力、(スタミナ)

【DC】
タックル、ジャンプ力、ポジショニング、ヘディング精度、強靭さ、マーキング、勇敢さ、チームワーク

【WB】
ポジショニング、タックル、スタミナ、スピード、加速力、予測力

【DMC】
タックル、運動量、スタミナ、ポジショニング、ジャンプ力

【MR/L】
スピード、ドリブル、パス、オフザボール、創造性、スタミナ、クロス精度

【MC】
(パス、スタミナ、運動量、ジャンプ力)

【AMR/L】
スピード、ドリブル、パス、オフザボール、創造性、スタミナ、クロス精度

【AMC】
パス、オフザボール、創造性、テクニック、ドリブル、スタミナ、(判断力)

【俊足タイプST, FC/R/L】
スピード、加速力、ドリブル、テクニック、決定力、オフザボール

【ターゲットマンST, FC】
ジャンプ力、ヘディング精度、強靭さ、オフザボール、(決定力)

【その他】
「集中力の低いディフェンダーは、守備で大きなミスを犯す傾向がより高くなります。」
「冷静さの低いストライカーは　プレッシャーに負けて1対1得点機で失敗する傾向がより高くなります。」

リンク: Official Hints and Tips Guide

2006-12-24T12:39:00.008+09:00

Official Website

Marc Vaughan Hints and Tips

Official Forums

The SI Community
FM08: In Game Hints & Tips (FM2008)
Tips and hints (FM2007)
The Forums Search Page (filter by IDs of SI members)

選手: DC能力

2006-12-24T09:02:00.001+09:00

選手を獲得する際にポジション毎に重要と妄想する能力値。「基礎能力」は上に挙げられていないが余りにも低いと問題有りと妄想する能力値（但しパスとスタミナはどのポジションでも共通だと妄想するので除外）。

DC 1
局面	スキル	メンタル	フィジカル
基礎能力	ヘディング精度	チームワーク、判断力、集中力	スピード、加速力、敏捷性
インターセプト		ポジショニング、予測力
タックル	タックル、マーキング	積極性
空中戦		予測力、勇敢さ	ジャンプ力、強靭さ

DC 2
特性	スキル	メンタル	フィジカル
アプローチ	マーキング	ポジショニング、予測力	スピード、加速力
コンタクト	タックル	積極性、勇敢さ	ジャンプ力、強靭さ
コントロール(?)	ヘディング精度	チームワーク、判断力、集中力	敏捷性

カスタマイズ: スキンのサイドメニューの字が小さすぎる

2006-12-23T02:18:00.000+09:00

該当スキンフォルダ内にある「スキン名.xml」の「<integer id="txss" value="〜" />」が問題の箇所。「〜」の部分が8未満に設定されていることが多い。ここを「8」に書き換えて読み込み直せば解決。

カスタマイズ: スキンのインストール方法

2006-12-22T20:52:00.004+09:00

海外のスキンをそのまま日本語版FMにインストールすると正常に表示されないので以下の処理が必要。

配布サイトからダウンロードして、該当のスキンフォルダ内にある「スキン名.xml」をテキストエディタで開く。

「comment="〜 font"」となっている行を検索し、同じ行にある「value="〜"」の「〜」を「fonts/fm main」に書き換える。複数行あるので全て書き換えて保存。

同じフォルダ内の「fonts」フォルダに「fm main.xxx」なフォントがある場合、それを削除する。

処理したスキンフォルダを、「マイドキュメント>Sports Interactive>Football Manager 2007>skins」に入れる。（Macの場合「書類」フォルダから）

ゲーム設定で、【スキン・キャッシュ】をオフにしてから【スキン】を変更し「決定」で適用。不具合がなければ【スキン・キャッシュ】の設定を戻す。

　尚、大抵のスキンは左右逆のもう一つのバージョン（「〜_right」とか「〜_left」とか）を収録していて、このスキンは尾ひれが付いていない方のスキンにデータを依存しているので、使用する場合はもう一方のスキンも共にインストールしておかないと機能しない。

　なので例えば上記のxml中の記述や「fonts」フォルダなどが見当たらなければ、尾ひれが付いていない方のスキンも処理しておく必要有り。

改訂：カスタマイズ: スキンのインストールメモ

カスタマイズ: アドオンいろいろ

2006-12-22T20:21:00.009+09:00

追加できるアドオンの種類。

Skin：インターフェーススキン
Background/Wallpaper：背景画像
Facepack：選手の肖像画像
Logopack：クラブ／リーグのロゴ画像
Match Graphics：ピッチ画面のアイテム画像（選手アイコン、ボールアイコン等）
Sounds：試合中の歓声
Superpack/Megapack：上記の詰め合わせ

アドオンを紹介しているURL。

sortitoutsi.net
The Football Manager Portal
FMGlive
CM Master>FM 200x>Centro Grafico
CMFÃSITE
CM Frenzy>Title>Download
FM Underground
QuaTTro_AMiCi_Al_BaR
Football Manager Forum
Graphics & Skinning Hideout - The SI Community
The Dugout Community - GFX Forum

※Macでの.rarファイルのトラブル対処。
・ダウンロード時：optionを押しながらダウンロード開始。
・解凍時：RAR Expanderを使う。